یکی از مهم‌ترین مراحل مسیر بازپروری شغلی ایجاد یک نقشه از این مسیر است.
معمار حرفه خود باشید و به مواردی مانند مسیر شغلی، محل کار، حقوق، حوزه، نوع سازمان، مزایا و امتیازها و مربی‌های دلخواهتان فکر کنید. هرچه رویای خود در مورد شغل رویایی‌تان را بیشتر ترسیم می‌کنید، در مورد نوسازی حرفه‌تان اعتماد به نفس بیشتری خواهید داشت.
در این مطلب قصد داریم به کمک نکات زیر شما را در این مسیر هدایت کنیم.
یک برند باشید نه یک کارمند
اکثر کارمندان به این علت به چشم یک برند به خودشان نگاه نمی‌کنند چون مقام رهبری شرکت‌شان به آن‌ها حس قدرتمند بودن را نمی‌دهد یا کار روزانه خود را دوست ندارند.
در حین بازپروری شغل خود، نکات قوت، تخصص‌تان و تجربه‌های حرفه‌ای‌تان را در نظر بگیرید و از آن‌ها برای ساخت برند خود استفاده کنید.
با شغل‌های گوناگون «قرار ملاقات» بگذارید و برندتان را بسازید
من به عنوان یک مربی شغلی حرفه‌ای همیشه به مشتریانم توصیه میکنم قرار ملاقات با شغل‌ها تا زمانی که شغلی که عاشق آن هستید را پیدا نکردید اشکال ندارد. به عبارت دیگر از امتحان یک شغل برای مدت محدود و سپس ادامه دادن مسیر نترسید، چون پیدا کردن یک شغل جدید هر 12 تا 24 ماه اشکالی ندارد.
هرچه تجربه حرفه‌ای بیشتری داشته باشید، بیشتر یاد می‌گیرید و بیشتر می‌توانید درآمد داشته باشید.
نه تنها به دنبال قرار ملاقات با شغل‌های مختلف برند شخصی خود را می‌سازید، بلکه دائما شبکه حرفه‌ای خود را نیز گسترش می‌دهید. این جمله شعار من است: با شغل‌ها قرار ملاقات بذارید و با شغل رویایی‌تان ازدواج کنید. تا زمانی که شغل رویایی خود را پیدا کنید، هدف خود را تعریف کنید و شور و شوق‌تان را به کار بگیرید، باید پیش از آرامش و رسیدن به موفقیت با شغل‌های زیادی قرار ملاقات بگذارید.
مانند یک تبلیغ خودتان را بازاریابی کنید
در حین قرار ملاقات گذاشتن با شغل‌ها و توسعه برند شخصیتان، یاد بگیرید با استفاده از رسانه اجتماعی چطور تجربه و مهارت‌های جدید خود را بازاریابی کنید. برخی از بهترین نویسندگان، سخنرانان، بازیگران و ورزشکاران از اینترنت برای بازاریابی برندهای شخصی خود استفاده می‌کنند.
از رزومه و پروفایل لینکدین خود برای برقراری ارتباط اجتماعی توسط برندتان و برقراری ارتباط با افراد کارشناس در گروه‌ها و انجمن‌های شغلی استفاده کنید.
خودتان باشید، خودتان را بفروشید
همانطور که خودتان را بازاریابی می‌کنید و در حال بررسی این هستید چه چیزی جواب می‌دهد، برای راه‌اندازی برند شخصی خود با توجه به اصالت آن آماده شوید. به زودی خودتان را به رهبران صنعتی، مدیران استخدام و افرادی که به دنبال جذب نیرو هستند می‌فروشید، بنابراین سوال واقعی این جا است: جدا از رزومه‌تان چه چیزی به آن‌ها می‌فروشید؟ خود واقعی‌تان کجا است؟
می‌توانید برند خود را با فروختن خودتان از طریق پرزنتیشن‌ها، بلاگ‌ها، وب‌سایت‌ها، مقالات و کلاس‌های آموزشی راه‌اندازی کنید که دید افراد را نسبت به تجربه حرفه‌ای شما به سطح دیگری ببرد و برای عرضه خود واقعی‌تان از طریق انجام مصاحبه‌های شغلی، سخنرانی در کنفرانس‌ها، شرکت در جلسات و حضور در رویدادهای شبکه‌سازی احساس راحت‌تری داشته باشید.
تا می‌توانید شبکه‌سازی کنید
شبکه‌سازی یک دارایی مهم در بازسازی برند شخصیتان است. با آن که شبکه‌سازی شغلی و حرفه‌ای برای همه ساده نیست، ولی مهم نیست چه نوع شخصیتی داشته باشید، چون باید شبکه خود را گسترش دهید تا از تمامی مزایای شغلی شبکه‌سازی حرفه‌ای بهره ببرید.
شبکه‌سازی حرفه‌ای دانش شما را در حین یادگیری از سایرین افزایش می‌دهد و درهایی را به روی شما به سمت فرصت‌های شغلی جدید باز می‌کند. جدا از شبکه‌سازی حضوری، می‌توانید با استفاده از رسانه اجتماعی، رویدادهای مجازی و پلت‌فرم‌های یادگیری آنلاین شبکه‌سازی کنید.
همین الان پول، قدرت و احترام را به دست آورید
هیچ‌کس دوست ندارد وارد فرآیند طراحی، ساخت، تست و راه‌اندازی برند شخصی اصلاح‌شده خود بدون دریافت پول، قدرت و احترامی شود که با وظیفه شغلی جدید خود شایسته آن است.
باید یاد بگیرید چطور برای دستمزد، مزایا و طرح‌های تشویقی با استفاده از تحصیلات و تجربه حرفه‌ای مذاکره کنید که از قبل دارید.
انجام این کار ساده به نظر می‌رسد، ولی اکثر افراد برای تحقیق در مورد محدوده حقوق مناسب وقت نمی‌گذارند و همین قضیه باعث می‌شود نتوانند هنگام مذاکره در مورد آن سود ببرند. وقت آن است که قدرت خود را پس بگیرید.
بیش از حد به کار متعهد نشوید
مسیر بازپروری شغلی تنها به معنای رها کردن چیزی است که برای شما نتیجه‌بخش نیست و همچنین تصمیم بگیرید چطور حرفه‌تان باید مجددا ساخته، توسعه و مدیریت شود.
حرفه شما همیشه باید حول ایجاد تعادل بین شغل و زندگی شکل گیرد. مهم است تغذیه سالم داشته باشید، ورزش کنید، با خانواده خود وقت بگذرانید و به تعطیلات بروید.
در حالی که همچنان یک حرفه عالی دارید، سلامت روان، بدن و روحی خود را در اولویت قرار دهید.
مدت زمان لازم برای رسیدن به محیط کار را در نظر بگیرید
براساس داده‌های اداره آمار ایالات‌متحده در سال 2016، میانگین زمانی که افراد برای رسیدن به محیط کار طی می‌کنند 26.1 دقیقه است.
به عبارت دیگر کارمندان تمام وقت باید هفته‌ای 4.35 ساعت و سالیانه بیش از 200 ساعت (تقریبا نه روز) برای این کار در نظر بگیرند.
طبق تجربه من به عنوان یک مربی شغلی، افرادی که مسافت طولانی را برای رسیدن به محیط کار طی می‌کنند تعادل خوبی بین کار و زندگی برقرار نمی‌کنند و در مقایسه با فردی که زیر 30 دقیقه به محیط کار خود می‌رسد هیجان کمتری نسبت به شغلش دارد.
باید شغل‌هایی پیدا کنید که فرصت‌های شغلی نزدیک به خانه بیشتری در اختیارتان بگذارند و در سراسر هفته روزهایی را برای دورکاری در نظر بگیرند.
مراقبت از خودتان را در اولویت قرار دهید
بازپروری شغلی زمان زیادی می‌برد. اما مشکل‌ترین بخش حفظ یک سبک زندگی سالم شغلی و یک برند شخصی توانمند است.
ایجاد یک تعادل خوب بین کار و زندگی سخت می‌تواند باشد، یعنی یک سبک زندگی سالم و یک رابطه شغلی خوب با شغل‌هایی که با آن‌ها قرار ملاقات می‌گذارید.
ما باید از خودمان، خانواده‌هایمان و شغل‌هایمان محافظت کنیم بدون این که اسیر الگوهای غفلت شویم که می‌تواند نکته قوت شغل ما را از بین ببرد.
بازپروری شغلی کاری نیست که یک مرتبه انجام دهید و با آن خداحافظی کنید، بلکه یک سبک زندگی است، اما در حین مقابله با فراز و نشیب‌های زندگی خود می‌توانید در مورد حفظ برند شخصیتان اطلاعات ارزشمندی به دست آورید.
منبع: entrepreneur.com
