• موضوعات داغ:
  • # سامسونگ
  • # اپل
  • # هوآوی
  • # شیائومی
  • # نقد و بررسی تخصصی گجت ها
روکیدا
  • گجت‌ها
    • All
    • اخبار تبلت
    • اخبار موبایل
    • بررسی گجت‌ها
    • لپ تاپ و کامپیوتر
    • لپ تاپ گیمینگ
    • مقایسه گجت‌ها
    • نقد و بررسی تخصصی گجت ها
    • گجت های پوشیدنی
    • گوشی های گیمینگ
    بررسی کامل و تخصصی گوشی وان پلاس 8 تی: حرکت رو موج تکرار با کمی نوآوری

    بررسی کامل و تخصصی گوشی وان پلاس 8 تی: حرکت رو موج تکرار با کمی نوآوری

    بررسی کامل و تخصصی گوشی فایند ایکس 3 پرو اوپو: جواهر تراش خورده

    بررسی کامل و تخصصی گوشی فایند ایکس 3 پرو اوپو: جواهر تراش خورده

    دوربین و نمایشگر خانواده آیفون 13 با چه تغییراتی همراه خواهد بود؟

    تصاویر جدید از آیفون 13 به همراه ناچ بازطراحی شده!

    گلکسی A72 علیه A71: بهترین بروزرسانی ممکن!

    گلکسی A72 علیه A71: بهترین بروزرسانی ممکن!

    • اخبار موبایل
    • گجت های پوشیدنی
    • اپل
    • سامسونگ
    • هوآوی
    • ترفندهای موبایل
    • بررسی گجت‌ها
    • نقد و بررسی تخصصی گجت ها
  • تکنولوژی به زبان ساده
  • بازی
    • نقد و بررسی بازی‌ها
    • کنسول بازی
    • لپ تاپ گیمینگ
    • گوشی های گیمینگ
  • دنیای خودرو
    • All
    • ایران خودرو
    • خودرو اسپرت
    • خودرو برقی
    • خودرو شاسی بلند
    • خودرو هوشمند
    • خودرو کراس اوور
    • قیمت خودرو
    • نقد و بررسی خودرو
    لکسوس LX570

    مروری بر لکسوس LX570 مدل 2021 : تجمل بیش از حد برای یک آفرود

    بررسی هیوندای سانتافه 2021: پیشرفت به معنای واقعی!

    بررسی هیوندای سانتافه 2021: پیشرفت به معنای واقعی!

    خودروهای تحویل بسته آمازون

    ون‌های برقی شرکت ریویان به کمک آمازون می‌آیند

    جیلی

    کار تسلا در چین سخت تر شد: ورود برند جیلی به حوزه تولید خودروهای برقی

    • نقد و بررسی خودرو
    • خودرو اسپرت
    • خودرو برقی
    • خودرو شاسی بلند
    • خودرو هوشمند
    • خودرو کراس اوور
    • قیمت خودرو
  • فیلم و سریال
  • نرم افزار و اپلیکیشن
  • نجوم، هوا و فضا
  • موفقیت و پیشرفت
    • رشد و پیشرفت شخصی
    • موفقیت در کسب و کار
    • استارتاپ
No Result
View All Result
روکیدا
  • گجت‌ها
    • All
    • اخبار تبلت
    • اخبار موبایل
    • بررسی گجت‌ها
    • لپ تاپ و کامپیوتر
    • لپ تاپ گیمینگ
    • مقایسه گجت‌ها
    • نقد و بررسی تخصصی گجت ها
    • گجت های پوشیدنی
    • گوشی های گیمینگ
    بررسی کامل و تخصصی گوشی وان پلاس 8 تی: حرکت رو موج تکرار با کمی نوآوری

    بررسی کامل و تخصصی گوشی وان پلاس 8 تی: حرکت رو موج تکرار با کمی نوآوری

    بررسی کامل و تخصصی گوشی فایند ایکس 3 پرو اوپو: جواهر تراش خورده

    بررسی کامل و تخصصی گوشی فایند ایکس 3 پرو اوپو: جواهر تراش خورده

    دوربین و نمایشگر خانواده آیفون 13 با چه تغییراتی همراه خواهد بود؟

    تصاویر جدید از آیفون 13 به همراه ناچ بازطراحی شده!

    گلکسی A72 علیه A71: بهترین بروزرسانی ممکن!

    گلکسی A72 علیه A71: بهترین بروزرسانی ممکن!

    • اخبار موبایل
    • گجت های پوشیدنی
    • اپل
    • سامسونگ
    • هوآوی
    • ترفندهای موبایل
    • بررسی گجت‌ها
    • نقد و بررسی تخصصی گجت ها
  • تکنولوژی به زبان ساده
  • بازی
    • نقد و بررسی بازی‌ها
    • کنسول بازی
    • لپ تاپ گیمینگ
    • گوشی های گیمینگ
  • دنیای خودرو
    • All
    • ایران خودرو
    • خودرو اسپرت
    • خودرو برقی
    • خودرو شاسی بلند
    • خودرو هوشمند
    • خودرو کراس اوور
    • قیمت خودرو
    • نقد و بررسی خودرو
    لکسوس LX570

    مروری بر لکسوس LX570 مدل 2021 : تجمل بیش از حد برای یک آفرود

    بررسی هیوندای سانتافه 2021: پیشرفت به معنای واقعی!

    بررسی هیوندای سانتافه 2021: پیشرفت به معنای واقعی!

    خودروهای تحویل بسته آمازون

    ون‌های برقی شرکت ریویان به کمک آمازون می‌آیند

    جیلی

    کار تسلا در چین سخت تر شد: ورود برند جیلی به حوزه تولید خودروهای برقی

    • نقد و بررسی خودرو
    • خودرو اسپرت
    • خودرو برقی
    • خودرو شاسی بلند
    • خودرو هوشمند
    • خودرو کراس اوور
    • قیمت خودرو
  • فیلم و سریال
  • نرم افزار و اپلیکیشن
  • نجوم، هوا و فضا
  • موفقیت و پیشرفت
    • رشد و پیشرفت شخصی
    • موفقیت در کسب و کار
    • استارتاپ
No Result
View All Result
روکیدا
No Result
View All Result

چگونه با گفتن “متشکرم” پایه‌های سازمان خود را مستحکم کنیم؟

محمد آقاپور توسط محمد آقاپور
1 سال پیش
موضوع: رشد و پیشرفت شخصی, موفقیت در کسب و کار
چگونه با گفتن “متشکرم” پایه‌های سازمان خود را مستحکم کنیم؟
دسترسی سریع به سرفصل‌های این مطلب پنهان
1. نکات و ترفندهایی برای نوشتن ایمیل‌های کاری بی نقص
2. ایجاد حس اعتماد در مخاطب در اینستاگرام مارکتینگ
3. پیش‌خوان حرفه‌ای تازه اضافه شده به اینستاگرام چه قابلیت‌هایی را داراست؟

واژه های “لطفا” و “متشکرم” از اولین عباراتی هستند که ما به عنوان یک کودک یاد می گیریم. اما به عنوان یک بزرگسال در دنیایی پر سرعت، فراموش کردن این کلمات اصلاً کار سختی نیست. این امر به ویژه در مورد تجارت صادق است. جایی که رسیدن به اهداف غالباً بیشتر از برقراری ارتباط در اولویت قرار دارد. وقتش رسیده که این طرز فکر را دور بریزید.

مردم به رهبری نیاز دارند که از آنها پشتیبانی و قدردانی کند. بدون درک روش صحیح قدردانی، رهبران نمی توانند سازمان خود را به اوج و شکوفایی برسانند. بر اساس پيمايش استعداد یابی Deloitte در سال 2020، شناخت و حمایت از جانب مدیر سازمان، دو مورد از مهمترین عوامل بقا در دنیای امروز هستند. اگرچه شاید در نگاه اول ساده به نظر برسد، اما اصلاً اینطور نیست. رهبری کردن به همراه قدردانی نیاز به ذهن آگاه و توجه دارد. این یک تجربه آگاهانه است، نه یک تجربه بي اثر.

اطلاعات بیشتر:

نکات و ترفندهایی برای نوشتن ایمیل‌های کاری بی نقص

ایجاد حس اعتماد در مخاطب در اینستاگرام مارکتینگ

پیش‌خوان حرفه‌ای تازه اضافه شده به اینستاگرام چه قابلیت‌هایی را داراست؟

من در شرکت خودم سعی می کنم هر روز با آگاهی کامل از تیمم به خاطر تلاش هاشان تشکر کنم. همیشه طوری این کار را انجام می دهم که بدانند دقیقاً چه کاری انجام داده اند که مستحق این تشکر من هستند. صرفاً این که بگویید “ممنون بابت همه کار هایی که انجام می دهید” کافی نخواهد بود. برای اینکه بتوانم از اعضای تیم تقدیر بهتری داشته باشم، می توانم بگویم “ممنونم که قبل از به پایان رسیدن مهلت، کار را ارائه دادید. این به ما کمک می کند تا مشتری را دلگرم کنیم.” باید به آن ها نشان دهیم که در این تصمیم گیری مهم چه نقشی را ایفا کرده اند.

رهبرانی که طرز تفکری بر مبنای قدردانی را اتخاذ می کنند، ممکن است از نتایج ناامید شوند. ما نتایج مثبت زیادی را با اولویت قرار دادن آگاهانه تقدیر و تشکر، از تیم خود دیده ایم. برای مثال، وقتی افراد تیم احساس ارزشمند بودن دارند، استرس کمتری در محل کار وجود خواهد داشت. با پرورش محیطی مملو از ارتباط و تعلق خاطر، افراد تیم نگرانی و اضطراب کمتری خواهند داشت. حتی اگر بدانند ممکن است یک مهلت را از دست بدهند. این باعث می شود که محل کار، یک محل خوشایند برای کار باشد.

به طور کلی، چنین تیمی می تواند پربارتر باشد و اعضای تیم برای کار کردن بیشتر در مواقع لزوم هیچ تردیدی ندارند، حتی اگر از آن ها درخواست نشده باشد. چرا که  آنها می دانند ما چقدر بابت این کمکها قدردانی خواهیم کرد. اعضای تیم از اعتماد به نفس و عزت نفس بالاتری برخوردار خواهند بود و همین امر منجر به اجرای پروژه های جدید و نوآورانه می شود. بهترین نکته در مورد این پروژه ها، تمایل اعضای تیم به یادگیری مهارت های جدید و کار در زمینه های جدید است. زیرا آنها نسبت به توانایی های خود اطمینان بیشتری دارند. قدردانی موجب خوشنودی می شود.

با این کار، ما مشاهده می کنیم که چگونه اعضای تیم برای بحث در مورد مشکلات و پیشنهادات در هنگام بروز مشکلات راحت تر هستند. پیش از این، آنها از ترس این که بی انضباط خطاب شوند، مشکلات را پیش خودشان نگه می داشتند و آن ها را بازگو نمی کردند. اما از آنجا که ما از طریق نشانه های سپاسگزاری اعتماد ایجاد می کنیم، اعضای تیم با آسودگی بیشتری به اشتباهات خود اعتراف می کنند و بدین ترتیب، حل کردن مشکلات آسان تر خواهد بود.

برای پرورش تیمی که انگیزه لازم برای انجام کارهای خوب را دارد، با دنبال کردن این سه مرحله یک طرز فکر جدید بر مبنای سپاسگزاری ایجاد کنید.

1. بیشترین قدردانی ممکن را داشته باشید.

همه سزاوار کمی قدردانی هستند، خواه یک نماینده فروش باشد که به تازگی یک معامله بزرگ را بسته است یا یک منشی که وقتی شرکت به موفقیت می رسد، امور را کنترل می کند. باید به همه بفهمانید که کمک هایشان، چه بزرگ و چه کوچک، مورد قدردانی قرار می گیرد. من در شرکتم به طور مرتب به دفتر می روم و بابت کارهایی که افراد من به خوبی انجام می دهند از آن ها تشکر می کنم. ممکن است یک عضو تیم را کنار بکشم و از او بخاطر کمک به همکار خود در یک مورد خاص تشکر کنم. ممکن است به شخصی اطلاع دهم ایده او که به محصول نهایی تبدیل نشد، هنوز هم یک کمک عالی برای ایده های جدید خواهد بود.

در هر تیم، کسانی خواهند بود که از دیگران مهارت بیشتری دارند. تمام قدردانی خود را خرج این افراد نکنید. این کار ممکن است یک نفر را خوشحال کند، اما می تواند یک گروه را ناراحت کند. همه افراد حاضر در تیم شما مستحق تشکر و قدردانی هستند، نه فقط پس از دستیابی به اهداف برجسته. بر اساس یک نظرسنجی، سه چهارم کارگران در ایالات متحده، انگلستان و استرالیا می گویند که اگر مدیران صرفاً بابت تلاشهایشان از آنها تشکر کنند، مشارکت و روحیه در شرکت آن ها بهبود می یابد. بر اساس مطالعه دیگری که توسط Appirio انجام شده است، 60 درصد از کارگران اظهار داشتند که قدردانی و ستایش را به پاداش و جایزه ترجیح می دهند. این نشان می دهد که چقدر قدردانی ممکن است تأثیرگذار باشد.

2. فرصتی را ایجاد کنید که نتیجه اش به شما برگردد.

کمک کردن به افراد ضعیف جامعه یک میانبر مطمئن برای قدردانی کردن است. در طی تعطیلات، ما سعی می کنیم تا با افراد داوطلب تیم خود برای کمک به آشپزخانه ها و پناهگاه های افراد بی خانمان برویم. این امر نه تنها باعث می شود ما بخاطر آنچه که داریم قدردان باشیم، بلکه به افراد نیازمند هم کمک کرده ایم. البته لازم نیست که تا فرا رسیدن یک مناسبت خاص صبر کنید تا در جامعه ای که در آن خدمت می کنید تأثیر بگذارد. به عنوان مثال، انجام امور خیریه برای یک گروه جدید حس دوستي و اعتماد ایجاد می کند. رویدادهای مشابه مانند اهدای خون می تواند ضمن شناخت راه هایی که می توانید به دیگران کمک کنید، در ایجاد احساس قدردانی نیز تأثیرگذار باشد.

شرکت هایی مانند گوگل و فیس بوک صدها میلیون دلار را با مقاصد خیرخواهانه اهدا کرده اند، اما نیازی نیست که کمک سازمان کوچک شما شامل این رقم های عجیب و غریب باشد. همان مقدار کم هم می تواند به کارمندان، مشتریان و جوامعی که در آن خدمت می کنید نشان دهد که شرکت شما به جامعه نیز اهمیت می دهد. تمایل به کمک به دیگران نشان می دهد که شما نیت های خوبی دارید، مشتری های بیشتری جذب می کنید و این می تواند به رشد شرکت شما کمک کند.

3. بیشتر از مشتریان خود قدردان باشید.

به عنوان یک مدیر بازرگانی، آسان است که تمرکز خود را به سمت توسعه محصولات و سایر فعالیت های سودآور معطوف کنید. بالاخره، کلید ماندن در بازی همین است. اما این نباید تنها اولویت باشد. باید به مشتریان خود بفهمانید که تنها اولویت شما پول آن ها نیست و این برای حفظ تجارت سالم بسیار مهم است. بر اساس نظرسنجی اداره امور آمریکا، تقریباً دو سوم از مشتریانی كه دوباره با شریک تجاری کوچک همکاری نمی کنند دلیل آن را بی توجهی و ارزش قائل نشدن از جانب طرف مقابل بیان کرده اند. این یک هشدار است که باید مدیران را از خواب بیدار کند. تمرکز بر روی سود به تنهایی کافی نیست.

من دریافته‌ام که حرکات جزئی می توانند روابط را به بهترین شکل تقویت کنند. من کارتهای تولد و تعطیلات را برای مشتریان خود ارسال می کنم تا به آنها اطلاع دهم که بیش از اینکه فروش داشته باشم به آنها اهمیت می دهم. وقت بگذارید تا به مشتریان خود بگویید که از بودن در این راه با آنها لذت می برید. همین امر در مورد مربیان، سرمایه گذاران، اعضای هیئت مدیره و تأمین کنندگان نیز صدق می کند. حتی با یک ایمیل زیبا هر از گاهی به مشتریان خود بفهمانید که شما از وقت و پشتیبانی آنها قدردانی می کنید و آنها را بیشتر از پولشان دوست دارید.

با بزرگ شدن سازمانتان، افرادی که در این راه شما را یاری کرده اند را فراموش نکنید. ساختن یک شرکت زمان و انرژی لازم دارد و بهترین راه برای ادامه کار این است که به یاران خود اطلاع دهید که برای تلاش آن ها در راه رسیدن به این هدف ارزش قائل هستید.

مطلب قبلی

چطور یک سال 2020 عالی داشته باشید؟

مطلب بعدی

از سر مخروطیان مصری چه چیزهایی می‌دانید؟

مرتبط با همین موضوع:

نوشتن ایمیل‌های کاری
استراتژی بازاریابی

نکات و ترفندهایی برای نوشتن ایمیل‌های کاری بی نقص

جمعه 20 فروردین 1400 ساعت 18:56
ایجاد حس اعتماد در مخاطب در اینستاگرام مارکتینگ
رپورتاژ آگهی

ایجاد حس اعتماد در مخاطب در اینستاگرام مارکتینگ

یکشنبه 12 بهمن 1399 ساعت 12:36
پیش‌خوان حرفه‌ای اینستاگرام
نرم افزار و اپلیکیشن

پیش‌خوان حرفه‌ای تازه اضافه شده به اینستاگرام چه قابلیت‌هایی را داراست؟

سه‌شنبه 7 بهمن 1399 ساعت 9:17
چگونه خانه خود را به محل کاری سالم تبدیل کنیم؟ 6 نکته جالب برای تغییر دفتر کار خانگی
زندگی

چگونه خانه خود را به محل کاری سالم تبدیل کنیم؟ 6 نکته جالب برای تغییر دفتر کار خانگی

دوشنبه 29 دی 1399 ساعت 19:36
تلگرام
نرم افزار و اپلیکیشن

آپدیت جدید تلگرام چه قابلیت های جذابی را ارائه می کند؟

پنج‌شنبه 4 دی 1399 ساعت 13:29
شباهت زوج‌ها به یکدیگر در طی زمان
زندگی

آیا زوج‌ها با گذر زمان شبیه به هم می‌شوند؟

پنج‌شنبه 13 آذر 1399 ساعت 14:28

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

تازه‌ترین‌‌ها

کنترل والدین در اندروید: روش مراقبت از کودکان در گوشی و تبلت

کنترل والدین در اندروید: روش مراقبت از کودکان در گوشی و تبلت

5 ساعت پیش
استخر ماینینگ ارزهای دیجیتال چگونه کار می‌کند؟

استخر ماینینگ ارزهای دیجیتال چگونه کار می‌کند؟

6 ساعت پیش
آیا خرید گوشی هوشمند برای کودکان کار درستی است؟

آیا خرید گوشی هوشمند برای کودکان کار درستی است؟

6 ساعت پیش
بررسی کامل و تخصصی گوشی وان پلاس 8 تی: حرکت رو موج تکرار با کمی نوآوری

بررسی کامل و تخصصی گوشی وان پلاس 8 تی: حرکت رو موج تکرار با کمی نوآوری

6 ساعت پیش
استوری اینستاگرام

8 ترفند خلاقانه برای جذاب تر شدن استوری اینستاگرام

7 ساعت پیش
لکسوس LX570

مروری بر لکسوس LX570 مدل 2021 : تجمل بیش از حد برای یک آفرود

8 ساعت پیش
روش غیرفعال یا پنهان کردن فولدر “Recents” در مک

روش غیرفعال یا پنهان کردن فولدر “Recents” در مک

9 ساعت پیش
چگونه می‌توان نرخ تعامل پست اینستاگرام را بهبود بخشید؟

چگونه می‌توان نرخ تعامل پست اینستاگرام را بهبود بخشید؟

9 ساعت پیش
بررسی کامل و تخصصی گوشی فایند ایکس 3 پرو اوپو: جواهر تراش خورده

بررسی کامل و تخصصی گوشی فایند ایکس 3 پرو اوپو: جواهر تراش خورده

9 ساعت پیش
با این روش رمز عبور اصلی را در مرورگر فایرفاکس قرار دهید

با این روش رمز عبور اصلی را در مرورگر فایرفاکس قرار دهید

12 ساعت پیش
سه برنامه‌ی موبایل برای بهبود کیفیت عکس‌

سه برنامه‌ی موبایل برای بهبود کیفیت عکس‌

13 ساعت پیش
اشتراک خانواده در اپل

اشتراک خانواده در اپل چیست و چه امکاناتی دارد؟

13 ساعت پیش
دوربین و نمایشگر خانواده آیفون 13 با چه تغییراتی همراه خواهد بود؟

تصاویر جدید از آیفون 13 به همراه ناچ بازطراحی شده!

13 ساعت پیش
با این روش ‌ها می توانید عکس های فتوشاپ شده را تشخیص دهید

با این روش ‌ها می توانید عکس های فتوشاپ شده را تشخیص دهید

17 ساعت پیش
روش استفاده از کنترلر پلی استیشن 5 در ویندوز 10

روش استفاده از کنترلر پلی استیشن 5 در ویندوز 10

19 ساعت پیش
بیت‌کوین چیست؟

بیت‌کوین چیست؟

1 روز پیش
گلکسی A72 علیه A71: بهترین بروزرسانی ممکن!

گلکسی A72 علیه A71: بهترین بروزرسانی ممکن!

1 روز پیش
تصاویری با کیفیت از گوشی هواوی p50 فاش شد

تصاویری با کیفیت از گوشی هواوی p50 فاش شد

1 روز پیش
ارز دیجیتال دش چیست؟

ارز دیجیتال دش چیست؟

1 روز پیش
بهترین موزیک ویژوالایزرها برای اندروید

بهترین موزیک ویژوالایزرها برای اندروید

1 روز پیش

محبوب‌ترین بررسی‌ها

بررسی کامل و تخصصی گوشی وان پلاس 8 تی: حرکت رو موج تکرار با کمی نوآوری

بررسی کامل و تخصصی گوشی وان پلاس 8 تی: حرکت رو موج تکرار با کمی نوآوری

پنج‌شنبه 26 فروردین 1400 ساعت 22:00
بررسی کامل و تخصصی گوشی فایند ایکس 3 پرو اوپو: جواهر تراش خورده

بررسی کامل و تخصصی گوشی فایند ایکس 3 پرو اوپو: جواهر تراش خورده

پنج‌شنبه 26 فروردین 1400 ساعت 18:25
تصاویری با کیفیت از گوشی هواوی p50 فاش شد

تصاویری با کیفیت از گوشی هواوی p50 فاش شد

چهارشنبه 25 فروردین 1400 ساعت 21:52
بررسی هوآوی میت X2: قیمت فضایی با امکانات زمینی!

بررسی هوآوی میت X2: قیمت فضایی با امکانات زمینی!

چهارشنبه 25 فروردین 1400 ساعت 20:20
بهترین گجت های هوش مصنوعی سال 2021

بهترین گجت های هوش مصنوعی سال 2021 که می‌توان منتظر آنها بود

دوشنبه 23 فروردین 1400 ساعت 21:13
  • درباره روکیدا
  • تماس با ما
  • تبلیغات

© تمامی حقوق نشر، برای روکیدا محفوظ است. 1399

No Result
View All Result
  • گجت‌ها
    • اخبار موبایل
    • گجت های پوشیدنی
    • اپل
    • سامسونگ
    • هوآوی
    • ترفندهای موبایل
    • بررسی گجت‌ها
    • نقد و بررسی تخصصی گجت ها
  • تکنولوژی به زبان ساده
  • بازی
    • نقد و بررسی بازی‌ها
    • کنسول بازی
    • لپ تاپ گیمینگ
    • گوشی های گیمینگ
  • دنیای خودرو
    • نقد و بررسی خودرو
    • خودرو اسپرت
    • خودرو برقی
    • خودرو شاسی بلند
    • خودرو هوشمند
    • خودرو کراس اوور
    • قیمت خودرو
  • فیلم و سریال
  • نرم افزار و اپلیکیشن
  • نجوم، هوا و فضا
  • موفقیت و پیشرفت
    • رشد و پیشرفت شخصی
    • موفقیت در کسب و کار
    • استارتاپ

© تمامی حقوق نشر، برای روکیدا محفوظ است. 1399