روکیدا
  • گجت‌ها
    • اخبار موبایل و گجت ها
    • گجت های پوشیدنی
    • نقد و بررسی تخصصی گجت ها
  • راهنمای خرید
  • بازی
  • فیلم و سریال
  • نرم افزار و اپلیکیشن
  • نجوم، هوا و فضا
  • موفقیت و پیشرفت
  • خودرو
No Result
View All Result
روکیدا
  • گجت‌ها
    • اخبار موبایل و گجت ها
    • گجت های پوشیدنی
    • نقد و بررسی تخصصی گجت ها
  • راهنمای خرید
  • بازی
  • فیلم و سریال
  • نرم افزار و اپلیکیشن
  • نجوم، هوا و فضا
  • موفقیت و پیشرفت
  • خودرو
No Result
View All Result
روکیدا
No Result
View All Result

با چه تکنیک‌هایی می‌توانید از کارمندان خود قدردانی کنید؟

محمد امین نعمتی توسط محمد امین نعمتی
3 سال پیش
موضوع: عمومی
how to Show Employees Appreciation
دسترسی سریع به سرفصل‌های این مطلب پنهان
1. 1. از آن‌ها به صورت شفاهی تشکر کنید
2. 2. به صورت مکتوب از آن‌ها تشکر کنید
3. 3. پاداش‌های کوچک دهید
4. 4. به آن‌ها یک فرصت دهید
5. 5. از آن‌ها بپرسید چه چیزی می‌خواهند
6. 6. یک ایمیل گروهی بفرستید
7. 7. یک پروژه بسیار مهم را به آن‌ها واگذار کنید
8. 8. با جزئیات آن‌ها را تحسین کنید
9. 9. به آن‌ها سر بزنید

نتیجه تحقیقی که توسط شرکت گالوپ انجام شده است نشان می‌دهد اکثر کارمندان احساس می‌کنند از آن‌ها قدردانی نمی‌شود، حقیقتی که واقعا دردناک است.

به عنوان یک مربی اجرایی و تعلیم‌دهنده، اکثر اوقات می‌شنوم کارمندان احساس می‌کنند کسی برای کار آن‌ها ارزش قائل نمی‌شود. همانطور که Margaret Cousin زمانی گفته است «قدردانی می‌تواند یک روز یا حتی یک زندگی را تغییر دهد. تنها نیاز است بخواهید آن را در غالب کلمات بیان کنید.»

در این مطلب قصد داریم به تکنیک‌هایی اشاره کنیم که می‌توانید توسط آن به کارمندان خود قدردانی‌تان را نشان دهید و به آن‌ها کمک کنید متوجه شوند کارشان را تحسین می‌کنید.

چه تکنیک‌هایی می‌توانید از کارمندان خود قدردانی کنید؟

1. از آن‌ها به صورت شفاهی تشکر کنید

یک تکنیک ساده تشکر شفاهی از کارمندان بابت سختکوشی‌شان یا زمانی است که کارشان را فراتر از حد انتظار انجام می‌دهند. یک جمله ساده «عالی بود امین!» می‌تواند تاثیر بسزایی روی افزایش روحیه بگذارد. گفتن این جمله تنها 15 ثانیه زمان می‌برد، بنابراین هیچ بهانه‌ای برای نگفتن آن به علت این که وقت ندارید یا سرتان خیلی شلوغ است نمی‌توانید بیاورید.

2. به صورت مکتوب از آن‌ها تشکر کنید

زمانی که بخشی از روز شلوغ خود را برای نوشتن یک یادداشت (نه ایمیل) اختصاص می‌دهید، تاثیر قابل توجهی روی فرد مقابل می‌گذارد. زمانی که من یک مدیر اجرایی بودم این کار را انجام می‌دادم و اغلب اوقات کارمندان یادداشت من را روی دیوار دفتر خود قرار می‌دادند که نشان می‌دهد چقدر برای آن‌ها اهمیت داشته است.

3. پاداش‌های کوچک دهید

یکی از مشتریان من کارت‌های هدیه 10 دلاری برای مدیران فراهم می‌کند تا زمانی که گزارش کار یک کارمند بسیار عالی بود به او بدهند. این کارت هدیه ممکن است مقدار زیادی نباشد ولی ارزشی که پشت آن قرار دارد به مراتب بیشتر است.

4. به آن‌ها یک فرصت دهید

اگر عملکرد یک کارمند در سطح بسیار عالی است، به آن‌ها به نشانه تشکر یک فرصت دهید. به آن‌ها بگویید «ببین سارا، کارت خیلی خوب بوده است. می‌خواستم با فرستادنت به سن‌دیگو برای شرکت در یک طرح آموزشی که می‌خواستی در آن حضور داشته باشی ازت تشکر کنم. بهت تبریک می‌گم.»

5. از آن‌ها بپرسید چه چیزی می‌خواهند

به صورت منظم با کارمندان دیدار کنید تا از اهداف کوتاه و بلند مدتشان مطلع شوید. به  آن‌ها به عنوان مدیرشان اطلاع دهید که می‌خواهید کمک کنید به اهداف خود برسند. آن‌ها بابت سرمایه‌گذاری‌تان در موفقیتی که می‌خواهند به آن برسند از شما قدردانی خواهند کد.

6. یک ایمیل گروهی بفرستید

زمانی که یک نفر به یک موفقیت قابل توجه می‌رسد، یک ایمیل گروهی به تمامی اعضای تیم بفرستید. در مورد این موفقیت صحبت کنید و از کارمند مورد نظر بابت تلاشش تشکر کنید. این کار نشان می‌دهد که نه تنها از آن‌ها قدردانی می‌کنید، بلکه به آن‌ها اجازه می‌دهد مورد ستایش همکاران خود نیز قرار گیرند.

7. یک پروژه بسیار مهم را به آن‌ها واگذار کنید

یک راه عالی برای قدردانی از یک کارمند واگذاری یک پروژه بسیار مهم به آن‌ها به نشانه اعتمادی است که به استعداد و توانمندی‌هایشان دارید. همچنین این کار به آن‌ها فرصت خواهد داد تا جایگاه بالاتری در شرکت به دست آورند.

مطمئن شوید که اعلام کنید دلیل انتخاب آ‌ن‌ها تشکر از کار عالی است که انجام دادند.

8. با جزئیات آن‌ها را تحسین کنید

اگر می‌خواهید به نوعی از اعضای تیم خود تشکر کنید، به آن‌ها مشخصا بگویید تشکرتان بابت چه چیزی است. نگویید «کارت عالی بود»، به جای آن بگویید «پروژه دایتون را خیلی عالی انجام دادی. عاشق نظمی بودم که به کار دادی و تحقیقی که به خوبی انجام شده بود. بهت افتخار می‌کنم!» این جمله همچنین باعث خواهد شد در کارهای بعدی همین تلاش را از خود نشان دهند.

9. به آن‌ها سر بزنید

یک راه ظریف برای نشان دادن قدردانی، گاهی اوقات سر زدن به کارمندان و اعضای تیم است تا ببینید کارشان چطور پیش می‌رود. افراد بابت وقتی که با آن‌ها می‌گذارنید قدردانی خواهد کرد و به آن‌ها نشان می‌دهد که برایتان مهم هستند. همانطور که اچ. جکسون براون جونیور زمانی گفته است «فراموش نکنید  بزرگ‌ترین احساس عاطفی یک نفر احساس مورد ستایش قرار گرفتن است.»

منبع: entrepreneur.com

مطلب قبلی

چرا همیشه حق با مشتری نیست؟ ولی باید این حس را داشته باشند؟

مطلب بعدی

چطور رفتار کارمندان و مصرف‌کنندگان را به صورت ماندگار تغییر دهیم؟

مرتبط با همین موضوع:

معرفی بهترین سرویسهای آنلاین خدمات پرینت سه بعدی دنیا

معرفی بهترین سرویسهای آنلاین خدمات پرینت سه بعدی دنیا

1 ماه پیش
چگونه کیف پول تراست ولت بسازیم؟ آموزش ساخت کیف پول تراست ولت

چگونه کیف پول تراست ولت بسازیم؟ آموزش ساخت کیف پول تراست ولت

6 ماه پیش
چاپگر سه بعدی و هر آنچه که باید بدانید: تفاوت مدل ها و قیمت در قسمت اول

چاپگر سه بعدی و هر آنچه که باید بدانید: متخصص طراحی در قسمت دوم

9 ماه پیش
چاپگر سه بعدی و هر آنچه که باید بدانید

چاپگر سه بعدی و هر آنچه که باید بدانید: تفاوت مدل ها و قیمت در قسمت اول

9 ماه پیش
گلکسی A32 5G در برابر گلکسی A33 5G: مقایسه دو نسل

چرا مردم با هدفون می خوابند؟ عوارض و 3 راه حل در قسمت دوم

10 ماه پیش
چرا مردم با هدفون می خوابند؟ 5 دلیل در قسمت اول

چرا مردم با هدفون می خوابند؟ 5 دلیل در قسمت اول

10 ماه پیش
مطلب بعدی
چطور رفتار کارمندان و مصرف‌کنندگان را به صورت ماندگار تغییر دهیم؟

چطور رفتار کارمندان و مصرف‌کنندگان را به صورت ماندگار تغییر دهیم؟

ارنست همینگوی محتوای جذاب

نوشتن محتوای جذاب به سبک ارنست همینگوی

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

تازه‌ترین‌‌ها

مقایسه کامل میکروفون Shure SM7B و Rode PodMic

مقایسه کامل میکروفون Shure SM7B و Rode PodMic

5 روز پیش
هرگز در کیش سراغ این سوئیت‌ها نروید

هرگز در کیش سراغ این سوئیت‌ها نروید

2 هفته پیش
معرفی و آشنایی با ورک استیشن ها

معرفی و آشنایی با ورک استیشن ها

1 ماه پیش
معرفی بهترین سرویسهای آنلاین خدمات پرینت سه بعدی دنیا

معرفی بهترین سرویسهای آنلاین خدمات پرینت سه بعدی دنیا

1 ماه پیش

از دست ندهید

مقایسه کامل میکروفون Shure SM7B و Rode PodMic

مطالب جالب از سراسر وب

گواهی ssl

دانلود افزونه و قالب وردپرس

درگاه پرداخت

خرید سرور مجازی

لپ تاپ استوک

خرید اتریوم

خرید اقساطی گوشی

ساخت فرم نظرسنجی آنلاین

شرکت حسابداری

سوراخ شدن مخزن آبگرمکن

خرید اقساطی

خرید اینترنتی لباس

خرید اینترنتی محصولات آرایشی و بهداشتی

املاکا : خرید، فروش، رهن و اجاره املاک مسکونی، تجاری، کشاورزی و صنعتی در سراسر ایران

نقد و بررسی روکیدا

آیپد پرو 2022، نقد و بررسی آیپد پرو 2022

آیپد پرو 2022، نقد و بررسی آیپد پرو 2022

یکشنبه 6 آذر 1401 ساعت 11:15
مزیت خرید ایکس باکس سری ایکس و اس برای ایرانی‌ها

مزیت خرید ایکس باکس سری ایکس و اس برای ایرانی‌ها

دوشنبه 6 تیر 1401 ساعت 10:44
14 ویژگی جالب آیپد

14 ویژگی جالب آیپد

دوشنبه 30 خرداد 1401 ساعت 14:44
مک بوک ایر جدید با تراشه M2: منتظر لپ تاپ فوق العاده قدرتمند اپل باشید!

مک بوک ایر جدید با تراشه M2: منتظر لپ تاپ فوق العاده قدرتمند اپل باشید!

جمعه 27 خرداد 1401 ساعت 0:17
  • درباره روکیدا
  • تماس با ما
  • تبلیغات

© انتشار تمام یا بخشی از محتوای روکیدا در رسانه‌های آنلاین یا آفلاین، حتی با درج منبع و لینک به روکیدا، ممنوع بوده و صرفا با مجوز کتبی امکان‌پذیر است. 1400

No Result
View All Result
  • گجت‌ها
    • اخبار موبایل و گجت ها
    • گجت های پوشیدنی
    • نقد و بررسی تخصصی گجت ها
  • راهنمای خرید
  • بازی
  • فیلم و سریال
  • نرم افزار و اپلیکیشن
  • نجوم، هوا و فضا
  • موفقیت و پیشرفت

© انتشار تمام یا بخشی از محتوای روکیدا در رسانه‌های آنلاین یا آفلاین، حتی با درج منبع و لینک به روکیدا، ممنوع بوده و صرفا با مجوز کتبی امکان‌پذیر است. 1400