روکیداروکیداروکیدا
  • اخبار فناوری
  • آموزش
  • گجت‌ها
    • اخبار موبایل و گجت ها
    • گجت های پوشیدنی
    • نقد و بررسی تخصصی گجت ها
    • راهنمای خرید
  • فیلم و سریال
  • نرم افزار و اپلیکیشن
  • موفقیت و پیشرفت
  • خودرو
  • تبلیغات در روکیدا
  • تماس با ما
می‌خوانید: چگونه با تقویت فرهنگ استارتاپی ، بهره‌وری استارتاپ را به طور موثری افزایش دهیم؟
Notification بیشتر
تغییر اندازه فونتAa
تغییر اندازه فونتAa
روکیداروکیدا
  • اخبار فناوری
  • آموزش
  • گجت‌ها
  • فیلم و سریال
  • نرم افزار و اپلیکیشن
  • موفقیت و پیشرفت
  • خودرو
  • تبلیغات در روکیدا
  • تماس با ما
Search
  • اخبار فناوری
  • آموزش
  • گجت‌ها
    • اخبار موبایل و گجت ها
    • گجت های پوشیدنی
    • نقد و بررسی تخصصی گجت ها
    • راهنمای خرید
  • فیلم و سریال
  • نرم افزار و اپلیکیشن
  • موفقیت و پیشرفت
  • خودرو
  • تبلیغات در روکیدا
  • تماس با ما
© تمامی حقوق برای رسانه روکیدا محفوظ است.

روکیدا - عمومی

عمومی

چگونه با تقویت فرهنگ استارتاپی ، بهره‌وری استارتاپ را به طور موثری افزایش دهیم؟

مهرناز شهریاری
مهرناز شهریاری
Avatar photo
توسطمهرناز شهریاری
شیفته خلاقیت، فناوریهای نو و سبک زندگی ایرانی هستم و تاکیدم در ترجمه و انتشار مطالب بر تازه‌ترین خبرهای فناوری مبتنی بر خلاقیت هست که می...
انتشار: پنجشنبه , ۲ اسفند ۱۳۹۷ ساعت ۱۵:۱۰
7 دقیقه
چگونه با تقویت فرهنگ استارتاپی ، بهره‌وری استارتاپ را به طور موثری افزایش دهیم؟

تحقیر در محیط کار بسیار شایع است و مانند یک آتش سوزی گسترش می یابد. عواقب آن‌ها، زندگی و معیشت بسیاری را تحت تاثیر قرار می دهد و هر پستی که ارسال می‌گردد یا به اشتراک گذاشته می‌شود، روی افرادی که با آن مرتبط هستند، تاثیراتی دارد.

عنوان‌ها
1- انتقاد ازخود2- ارائه بازخورد3- آزمون فیلتر سه گانه سقراط4- تجدید انسانیت در محل کار5- فرهنگ محیط‌ کار، رقابتی برای آینده

سرزنش کردن، شایعه سازی، اسم گذاشتن و آزار و اذیت بازتاب آن است که بداخلاقی جزئی از فرهنگ بعضی افراد شده است.

وقتی رهبران از اهانت به عنوان یک ابزار مدیریتی استفاده می‌کنند، آن را در سراسر سازمان گسترش می‌دهند و موجب ایجاد بی‌نظمی می‌شوند زیرا تمرکز کارمندان به هم می‌ریزد و بر بقای خود بیشتر از کار تمرکز می‌کنند.

در TED Talk جان رانسون،« چگونه یک توییت می‌تواند زندگی شما را خراب کند»، وی به اهانت عمومی به سرپرست ارشد شرکت، جاستین ساکو، اشاره کرد. ساکو وقتی در تعطیلات بود، قبل از پرواز خود، یک توییت اهانت‌آمیز منتشر کرد. هنگام فرودآمدن هواپیمایش، هشتگ #HasJustineLandedYet در حال محبوب شدن در سطح بین‌المللی بود و نام وی با نژادپرستی پیوند خورده بود. نتایج این اتفاقات به برکناری وی از سمتش منجر شد. او اصرار داشت که توییت وی اهانت آمیز نبوده است، اما هنوز هم یافتن شوخی در آن توییت مشکل است. درهرحال این توییت زندگی او را زیر و رو کرد.

03 04 Shame

به جای غوطه‌ور شدن در مسمومیت یک محیط، در تبدیل محیط به یک محیط مفیدتر که در آن فرصت‌هایی طلایی برای پیشرفت وجود دارد سرمایه‌گذاری کنید. برای حرکت به سوی یک فرهنگ انسانی تر، احترام باید مورد توجه قرار گیرد. هنگامی که احترام به عنوان یکی از بالاترین ارزش‌ها جایگاه خود را حفظ کند، اهانت و سرزنش نمی تواند حضور داشته باشند.

در ادامه این مطلب روکیدا، پنج راه مفید برای ایجاد اعتماد به نفس و کاهش اهانت در محیط کار در ادامه آورده شده است.

1- انتقاد ازخود

علم عصب‌شناسی می‌گوید که انتقاد از خود، مغز را به حالت خودتنبیهی فرو می‌برد. آیا تاکنون به عنوان یک مدیر استارتاپ، منتقد درونی خود را بیدار کرده‌اید؟ با خودتان گفته‌اید که باید توجه بیشتری به اتفاقات داشته باشید، باید طور خاصی رفتار کنید یا به مهارت‌ها وتجارب متفاوتی نیاز دارید؟ یا شاید ترسیده‌اید که یک ایده را به اشتراک بگذارید یا یک حرکت جسورانه را انجام دهید زیرا معتقدید ممکن است کسی به شما بخندد. نتیجه‌ی این تفکرات این است که شما تبدیل به بدترین منتقد خود خواهید شد.

خود ارزیابی همراه با سرزنش را کنار بگذارید و با خود مهربانی بیشتری داشته باشید. مهربانی با خود، انسانیت و خود‌آگاهی موجب کاهش سطح استرس می شود. این کار به شما این امکان را می‌دهد تا داستان‌هایی را که در مورد ترس‌های خود ایجاد کرده‌اید ببینید.

 

How To Overcome Workplace Bullying and Keep Your Job

2- ارائه بازخورد

انعطاف‌پذیری از توهین یا ناامیدی متولد نمی‌شود. اگر میخواهید کارمندان خود را رشد دهید، بازخوردهای الهام بخشی را با آنان در میان بگذارید. صداقت بهترین سیاست است. ساده و صریح باشید. هیچ لحظه ای مهم تر از لحظه‌ی بیان بازخورد نیست. با بیان رفتارهایی که انتظار دارید تغییر کنند یا حفظ شوند، این لحظات را به لحظاتی مفید و آموزنده تبدیل کنید.

3- آزمون فیلتر سه گانه سقراط

در یونان باستان، آشنایی نزد فیلسوف بزرگ سقراط آمد و قصد داشت شایعاتی را در مورد یکی از افرادی که می‌شناختند، بیان کند. او از سقراط پرسید که آیا دوست دارد ماجرا را بشنود. سقراط با آن زیرکی که داشت، از او سه سوال زیر را پرسید که به عنوان آزمون فیلتر سه گانه شناخته می شوند.

فیلتر اول حقیقت است.  “آیا شما در مورد این شخص به من راست می‌گویید؟”

فیلتر دوم خوب بودن است. “آیا شما در مورد وی چیز خوبی را به اشتراک می‌گذارید؟”

فیلتر سوم مفیدبودن است. “آیا چیزی که شما می خواهید به من بگویید برای من مفید است؟”

مشخص است که چرا سقراط فیلسوفی بزرگ بود و چنین درجه‌ی احترامی داشت.

 

4- تجدید انسانیت در محل کار

یک ارزیابی فرهنگی، شما را آگاه می‌کند که آیا شرکت شما توسط ترس و اهانت یا احترام و رضایت اداره می‌شود. هنگامی که رهبران با ارعاب، قلدری و تحقیر عمل می‌کنند، نتیجه‌ی حاصل محیطی پرخطر می‌شود که نوآوری در آن مرده است و عملکرد آن با کاهش کیفیت مواجه است.

برای درک چشم انداز فرهنگی، گفتگوهایی را درباره‌ی چالش‌های مشترک، چگونگی روبرو شدن با چالش‌ها و چگونگی پاسخ به آنها آغاز کنید. به شدت توصیه می شود که مدیران مکالمه‌هایی را در مورد اهانت انجام دهند، آسیب پذیری خود را به عنوان یک نقطه‌ی قدرت در نظر بگیرند و درمورد اینکه اهانت از کجا ناشی می‌شود تامل کنند. گفتگوهای شجاعانه، این فرصت را برای همه‌ی کارمندان فراهم می‌کند تا یاد بگیرند که بازخوردهایشان چگونه باشد تا موجب رشد و تعامل بهتر شود.

allregistrations 1

 

5- فرهنگ محیط‌ کار، رقابتی برای آینده

احترام متقابل یک برنامه یا یک پروژه نیست؛ نوعی از ارتباط است که باید به وضوح تعریف شود و از بالا به پایین مدل‌سازی شود. صریح بودن در استخدام، توانمند سازی کارکنان، ایجاد تجربه‌ی همکاری برای تیم های خود و داشتن تحمل صفر برای تبعیض، قلدری و آزار و اذیت جنسی موارد حیاتی برای موفقیت است.

جذب نیروی کار فردا نیازمند احترام در محل کار است. فرهنگ محل‌کار، زمینه‌ی رقابت آینده خواهد بود و یکی از عوامل کلیدی، سطح احترام درون سازمان خواهد بود. در سال 2018، Johnson&Johnson  در سایه ی احترام و تنوع بر انگیخته شده توسط مدیر ارشد الکس گئورگی، در رتبه‌ی اول لیست DiversityInc قرار گرفت. در سراسر این سازمان، تنوع از طريق مديريت استعدادها ایجاد شده است. برنامه‌های توسعه برای کارکنان اجرا شد و آموزش‌هایی برای کاهش تعصب ناخودآگاه انجام شد.

مکالمه‌‌های صادقانه در مورد اهانت در محل کار، موجب انحراف از اصل موضوع است. احیای مجدد انسانیت درمحل کار نیازمند شجاعت، بیان جدید و عدم امکان بازگشت به شرایط قبل است.

Avatar photo
توسطمهرناز شهریاری
شیفته خلاقیت، فناوریهای نو و سبک زندگی ایرانی هستم و تاکیدم در ترجمه و انتشار مطالب بر تازه‌ترین خبرهای فناوری مبتنی بر خلاقیت هست که می توانند کیفیت زندگی را ارتقا بخشند، از همراهی شما عزیزان در این مسیر بی نهاست خرسندم و نیازمند دیدگاههای ارزشمند شما هستم.
مطلب قبلی 7 نکته فوق‌العاده کارآمد برای شروع یک کسب و کار آنلاین کوچک 7 نکته فوق‌العاده کارآمد برای شروع یک کسب و کار آنلاین کوچک
مطلب بعدی BMW تست درایو مجازی خودروی مفهومی Vision iNext رونمایی کرد BMW تست درایو مجازی خودروی مفهومی Vision iNext رونمایی کرد
1 دیدگاه

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

جدیدترین مطالب

رنو ۴ جدید با مدل دو دیفرانسیل جذاب تر از همیشه شد
رنو ۴ جدید با مدل دو دیفرانسیل جذاب تر از همیشه شد
5 دقیقه
آیا ایرپادز پرو 3 همین امسال معرفی می شود؟
آیا ایرپادز پرو 3 همین امسال معرفی می شود؟
3 دقیقه
مقایسه تصویرسازهای هوش مصنوعی چت جی پی تی و Gemini
مقایسه تصویرسازهای هوش مصنوعی چت جی پی تی و Gemini
6 دقیقه
محدودیت های اپل برای تولید آیفون فولد چیست؟
محدودیت های اپل برای تولید آیفون فولد چیست؟
5 دقیقه
۵ روش هوشمندانه برای استفاده از Gemini Live با گوشی اندرویدی
۵ روش هوشمندانه برای استفاده از Gemini Live با گوشی اندرویدی
7 دقیقه
سامسونگ زمان عرضه One UI 8 را اعلام کرد
سامسونگ زمان عرضه One UI 8 را اعلام کرد
2 دقیقه
اپل می خواهد کنترل آیفون را با فکر ممکن کند
اپل می خواهد کنترل آیفون را با فکر ممکن کند
3 دقیقه
نسل ششم محبوب ترین شاسی بلند تویوتا در راه است
اولین نگاه رسمی به تویوتا راو 4 مدل 2026
5 دقیقه
قابلیت شنیداری جدید در One UI 8 معرفی می شود
قابلیت شنیداری جدید در One UI 8 معرفی می شود
2 دقیقه
آپدیت iOS 18.5 برای آیفون منتشر شد
آپدیت iOS 18.5 برای آیفون منتشر شد
3 دقیقه

پربازدید‌ترین‌ها

اتصال وای فای در iOS 19 ساده تر از همیشه می شود
اتصال وای فای در iOS 19 ساده تر از همیشه می شود
3 دقیقه
تمرین ۳۰ دقیقه ای فوری برای چربی سوزی و تقویت عضلات
تمرین ۳۰ دقیقه ای فوری برای چربی سوزی و تقویت عضلات
4 دقیقه
فیلم شبیه نوناز که همین حالا باید تماشا کنید
۵ فیلم شبیه نوناز که همین حالا باید تماشا کنید
5 دقیقه
وصله جدید اینتل برای پردازنده های ناپایدار منتشر شد
وصله جدید اینتل برای پردازنده های ناپایدار منتشر شد
5 دقیقه
احتمال استفاده از تراشه مدیاتک در گلکسی S25 FE
احتمال استفاده از تراشه مدیاتک در گلکسی S25 FE
4 دقیقه
گوگل کیپ قابلیت جدید ویرایش متن را فعال کرد
گوگل کیپ قابلیت جدید ویرایش متن را فعال کرد
3 دقیقه
پردازنده های AMD EPYC 9006 با معماری Zen 6 تا 256 هسته دارند
پردازنده های AMD EPYC 9006 با معماری Zen 6 تا 256 هسته دارند
4 دقیقه
گلکسی زد فولد 7 شاید باریک ترین گوشی تاشو باشد
گلکسی زد فولد 7 شاید باریک ترین گوشی تاشو باشد
7 دقیقه
همه چیز درباره رویداد Android Show و اتفاقاتی که منتظرشان هستیم
همه چیز درباره رویداد Android Show و اتفاقاتی که منتظرشان هستیم
5 دقیقه
چرا اپل و سامسونگ باید باتری های بزرگ تر را جدی بگیرند
چرا اپل و سامسونگ باید باتری های بزرگ تر را جدی بگیرند؟
4 دقیقه
قابلیت جدید چت جی پی تی برای مدیریت تصاویر اضافه شد
قابلیت جدید چت جی پی تی برای مدیریت تصاویر اضافه شد
4 دقیقه
چرا Copilot هنوز هم ارزش استفاده دارد؟
چرا Copilot هنوز هم ارزش استفاده دارد؟
6 دقیقه
باریک ترین گوشی سامسونگ، گلکسی S25 Edge بالاخره معرفی شد
باریک ترین گوشی سامسونگ، گلکسی S25 Edge بالاخره معرفی شد
5 دقیقه
آیفون 18 پرو با فناوری فیس آیدی زیر نمایشگر عرضه می شود
آیفون 18 پرو با فناوری فیس آیدی زیر نمایشگر عرضه می شود
3 دقیقه

جالب از سراسر وب

محافظ برق

برقکار شبانه روزی

دوربین آنالوگ هایک ویژن

سرور مجازی ایران

خرید جم فری فایر

داکر

تعمیر تلویزیون هیمالیا

طراحی ربات تلگرام

خرید رمان انگلیسی زبان اصلی

مرتبط با همین مطلب

دستگاه کنترل تردد بی‌ سیم یا کابلی؟ کدام برای شما مناسب‌تر است؟
عمومی

دستگاه کنترل تردد بی‌ سیم یا کابلی؟ کدام برای شما مناسب‌تر است؟

9 دقیقه
6 برنامه رایگان ویندوز که پیشنهاد میشه روی سیستم جدید نصب کنید
منتخب سردبیر

6 برنامه رایگان ویندوز که پیشنهاد می شود روی سیستم جدید نصب کنید

8 دقیقه
برج ۲ کیلومتری عربستان سازه ای که به آسمان می‌رسد 2
عمومی

برج ۲ کیلومتری عربستان: سازه ای که به آسمان می‌رسد

4 دقیقه
بررسی گوشی Xiaomi Civi 5 Pro
عمومی

بررسی گوشی Xiaomi Civi 5 Pro

3 دقیقه
روکیداروکیدا
© تمامی حقوق برای رسانه روکیدا محفوظ است.
Welcome Back!

Sign in to your account

Username or Email Address
Password

رمز عبور را فراموش کرده اید؟