اگر افراد فوق‌العاده موفق را در نظر بگیرید، متوجه خواهید شد آن‌ها خود را وقف یادگیری کرده‌اند یعنی همیشه در حال یادگیری و رشد هستند. تفکر افراد ناموفق این است «همین الان برای ادامه زندگی به اندازه کافی می‌دانم.»
به سادگی نمی‌توانید یادگیری در تمام مدت عمر را به یک تعهد تبدیل کنید. اکثر افراد یک دیدگاه منفی نسبت به ادامه تحصیل دارند، ولی خودتان از نتیجه مثبت آن سود می‌برید.
آن چه سایرین نمی‌توانند متعهد به آن باشند، برای شما یک فرصت است. هر روز را که وقف یادگیری، رشد و توسعه خودتان می‌کنید به هویتتان و آن چه عرضه می‌کنید ارزش اضافه می‌کند.
هرچه ارزش خود را بیشتر کنید، همچنین به عنوان پاداش به دانش، مهارت‌ها و درآمد بیشتر می‌رسید. در حقیقت، اگر می‌خواهید در دنیای همیشه در حال تغییر امروزی موفقیت را به دست آورید و حفظ کنید، باید به فردی تبدیل شوید که همیشه در حال یادگیری است.
برای این که همیشه با موفقیت در حال یادگیری باشید، خیلی زود خود را متعهد به توسعه افق‌های دیدتان کنید تا در زندگی‌تان برای موضوعات الهام‌بخش جدید جا باز شود. راه‌های ساده برای شروع حرکت به سمت موفقیت خواندن کتاب‌های نیروبخش و پیدا کردن افراد الهام‌بخش در زندگی است که روزانه از آن‌ها درس بگیرید.
توسعه دانش‌تان به معنای فرو رفتن عمیق‌تر در حوزه‌های تخصصتان است. خود را متهد به یادگیری مسائلی کنید که با حوزه فعالیت و کسب و کارتان مرتبط است و همچنین سطح مهارت‌های کاربردی را بالا ببرید که در زندگی روزمره به شما در حرکت به جلو کمک خواهند کرد.
یادگیری در این سطح شما را در یک حالت مثبت ذهنی قرار می‌دهد و الهام‌بخش شما برای بالا بردن سطح کیفیت‌تان و افزایش ارزش‌تان به عنوان یک متخصص است.
همانطور که به یادگیری ادامه می‌دهید، همچنین بیشتر خودتان را خواهید شناخت و یک زندگی با کیفیت‌تر به وجود می‌آورید که در آن قدرت بیشتر، فرصت‌های بیشتر و تجارب شگفت‌انگیز به دست می‌آورید.
زمانی که متعهد به دائما یادگیری می‌شوید، برای پیشرفت همیشگی خودتان یک نیاز به وجود می‌آورید بنابراین می‌توانید در حوزه کسب و کار به یک حاشیه امن رقابتی برسید.
هدف نهایی شما باید زندگی باشد که در آن هیچ مرزی را نبینید چون با وسعت دانشی که دارید می‌توانید هر چیزی که می‌خواهید را خلق کنید.
ذهنیت یک فرد همیشه در حال یادگیری
برای این که خود را دائما به یادگیری متعهد کنید، باید یک ذهنیت صحیح به وجود آورید. یک ذهنیت یادگیری دائمی به کنجکاوی در مورد جهان اطراف نیاز دارد. یک ذهن کنجکاو دوست دارد بیشتر بداند، بنابراین خواهان چالش‌ها، ایده‌ها و تجربیات جدید است و با وضعیت فعلی که دارد قانع نمی‌شود.
زمانی که این ذهنیت را دارید، دوست دارید رشد کنید، یاد بگیرید و فراتر از تخیل به توسعه شخصی برسید. شما می‌خواهید به یک نسخه کامل‌تر و بهتر از خودتان تبدیل شوید.
فردی که ذهنیت دائما یادگیری دارد همیشه از احتمالات جدید استقبال می‌کند و به این درک می‌رسد تنها راه برای رسیدن به پتانسیل موفق نهایی این است که در مسیر زندگی از هر چیزی که با آن برخورد کرده استقبال کند و دوست داشته باشد همه چیز را بررسی کند.
این ذهنیت همچنین به شما اجازه می‌دهد با یک دیدگاه قدردانی با زندگی برخورد کنید که در آن باید بابت هر چیزی که دارید شکرگذار باشید. هر مقدار دانشی که یاد می‌گیرید را مورد ستایش و احترام قرار می‌دهید چون درک می‌کنید این قضیه به مرور زمان به تحول دیدگاه شما از زندگی کمک خواهد کرد.
این فرآیند از یادگیری همیشگی فقط به معنای خواندن کتاب‌های بیشتر برای کسب اطلاعات نیست. بلکه همچنین به معنای استفاده از دانشی است که کسب کردید.
تمامی انسان‌ها در زندگی شخصی خود ضعف‌هایی دارند که می‌توانند آن را بهتر کنند و از آن جایی که زندگی شخصی ما روی سایر بخش‌های زندگی‌مان از جمله روابط کسب و کار تاثیر می‌گذارد، مهم است برای توسعه شخصی خود نیز دائما در حال یادگیری باشید.
من روی نقاط ضعف زندگی شخصی‌ام کار کردم و از درس‌هایی که در طول مسیر یاد گرفتم استفاده کردم. در حقیقت، این فرآیند یادگیری و استفاده هرگز متوقف نمی‌شود. من تا به امروز به کار روی توسعه شخصی‌ام و رشد ادامه داده‌ام.
تفکر مشترک می‌تواند ذهنیت شما را توسعه دهد
زمانی که می‌خواهید یک مهارت جدید را یاد بگیرید، به تنهایی شروع کرده و سعی می‌کنید همه چیز را خودتان متوجه شوید یا کسی را پیدا می‌کنید تا به شما راه و چاه را نشان دهد و سریع‌تر یاد بگیرید؟
تفکر مشترک از تنها اندیشیدن ارزش بیشتری به همراه دارد چون زمانی که از سایرین درس می‌گیرید، این کار ساده‌تر از انجام کارها به تنهایی است و نتیجه آن همیشه بازده بیشتری به همراه دارد.
عمل تفکر مشترک با افراد موفق دانش شما را سریع‌تر و آسان‌تر به جلو هدایت می‌کند. من متوجه شده‌ام هرچه به خرد سایرین بیشتر احترام بگذارم، بیشتر گوش می‌دهم و یاد می‌گیرم.
به عنوان مثال، زمانی که فردی در حال مربیگیری من است، به آن فرد اجازه می‌دهم اکثرا حرف بزند تا بتوانم از او یاد بگیرم. از طرف دیگر زمانی که من در حال مربیگری یک مشتری هستم، از آن‌ها چند سوال می‌پرسم و انتظار دارم اکثر حرف زدن‌ها را انجام دهم، بنابراین مشتری بتواند از من درس گیرد.
در روابط مشترک کسب و کار، بین دو مقام برابر گفتگوها بیشتر بده و بستان است.
حتی فراتر از نیاز فوری به حل یک مشکل خاص، گوش دادن به نحوه برخورد سایرین به مسائل کسب و کار یا زندگی شخصی‌شان می‌تواند تفکر شما را تغییر دهد و منجر به یک تحول یا یک دانش جدید شود. زمانی که برای یادگیری بیشتر هیجان داشته باشید، کار بیشتر انجام می‌دهید و کار بیشتر شبیه به بازی خواهد بود!
دانش به شما اجازه می‌دهد با توسعه مهارت‌ها و ابزارها برای دائما برنده شدن در کسب و کار بارها و بارها روی موفقیت (شخصی و همچنین شغلی) تسلط پیدا کنید. همین قضیه موفقیت را ساده می‌کند!
منبع: entrepreneur.com
