۱– “حقیقت می‌تواند هم زیبا و هم دهشتناک باشد و به همین خاطر باید با احتیاط با آن مواجه شد.”
آلبوس دامبلدور– هری پاتر و سنگ جادو
یک مهارت رهبری مهم این است که بتوانید ارزش شفافیت و بازخورد صادقانه را درک کرده و محیطی فراهم کنید که کارمندانتان احساس کنند صدایشان شنیده می‌شود. محل کار شما باید جایی باشد که پیشرفت و حرکت کارها به شکل آشکار و شفافی گزارش شود، این مهارت رهبری در موفقیت هر کسب و کاری نقش تعیین کننده دارد.
۲– “هری! این انتخاب‌های ما است که بسیار رساتر از توانایی‌هایمان نشان می‌دهد که ما واقعاً چه کسی هستیم.”
آلبوس دامبلدور– هری پاتر و اتاق رازها
همه ما، مانند دامبلدور، احتمالاً از اهمیت انتخاب‌ها و مسئولیت پذیری به طور کلی آگاه هستیم اما بهره گیری از این آگاهی در زندگی روزمره و فعالیت‌های هرروزه موضوع چندان راحتی نیست.
۳– “چیزی که بیشتر از همه از آن میترسی در نهایت فقط یک ترس است!”
لوپین – زندانی آزکابان
درست است که همه رهبران و مدیران مانند هری پاتر طلسمی ندارند که در برابرترس‌های خود ازآنها استفاده کنند، اماآنها می‌توانند با یادگیری این مهارت رهبری مهم ترس‌های خود را با استفاده از مشخص کردن فرهنگ کسب و کار و همچنین ساختن محیط کاری مناسب برای رسیدن به نتایج دلخواه مدیریت کنند.
۴- “اگر ذهن باز و روشنی داشته باشیم، تفاوت در عادات و زبان چندان مهم نخواهند بود.”
آلبوس دامبلدور – هری پاتر و جام آتش
مهم نیست که کارکنان شما خارج از محیط کاری چه کسانی هستند، زمانی که رهبران و مدیران، یک محیط کاری با یک زبان مشترک فراهم می‌آورند، اهداف قابل اندازه گیری تعیین می‌کنند و کارکنان خود را به سرمایه گذاری در آن اهداف تشویق می‌کنند، هیچ هدفی غیرممکن نخواهد بود.
۵– “به هر اندازه متحد باشیم به همان اندازه قدرتمند خواهیم بود و هرچقدر از یکدیگر دور شویمضعیف‌تر خواهیم شد.”
یک مهارت رهبری موثر این است که تمام اعضای یک سازمان در جهت یک هدف سازماندهی شوند و اولویت‌ها و نتایج آن هدف کاملا روشن و مشخص شود، پس از این اقدام مشاهده خواهید کرد که چه نتایج شگفت آوری بهدست خواهند آمد.
۶- “آنچه قرار است رخ دهد، رخ خواهد داد و زمانی که آن اتفاق بیفتد از آن آگاه خواهیم شد.”
۷– ” درک کردن اولین گام برای پذیرفتن است و تنها با پذیرش است که می‌توان بهبود یافت.”
۸. “بی تفاوتی و غفلت اغلب خسارت بیشتری نسبت به تنفر و کنار گذاشتن صادقانه دارند.”
