روکیداروکیداروکیدا
  • اخبار فناوری
  • آموزش
  • گجت‌ها
    • اخبار موبایل و گجت ها
    • گجت های پوشیدنی
    • نقد و بررسی تخصصی گجت ها
    • راهنمای خرید
  • فیلم و سریال
  • نرم افزار و اپلیکیشن
  • موفقیت و پیشرفت
  • خودرو
  • تبلیغات در روکیدا
  • تماس با ما
می‌خوانید: چطور با رئیس خود رابطه بهتری داشته باشیم؟ ۶ نکته مهم
اطلاع‌رسانی آپدیت‌ها
تغییر اندازه فونتAa
تغییر اندازه فونتAa
روکیداروکیدا
  • اخبار فناوری
  • آموزش
  • گجت‌ها
  • فیلم و سریال
  • نرم افزار و اپلیکیشن
  • موفقیت و پیشرفت
  • خودرو
  • تبلیغات در روکیدا
  • تماس با ما
Search
  • اخبار فناوری
  • آموزش
  • گجت‌ها
    • اخبار موبایل و گجت ها
    • گجت های پوشیدنی
    • نقد و بررسی تخصصی گجت ها
    • راهنمای خرید
  • فیلم و سریال
  • نرم افزار و اپلیکیشن
  • موفقیت و پیشرفت
  • خودرو
  • تبلیغات در روکیدا
  • تماس با ما
© تمامی حقوق برای رسانه روکیدا محفوظ است.

روکیدا - زندگی

زندگی

چطور با رئیس خود رابطه بهتری داشته باشیم؟ ۶ نکته مهم

امیرحسین حیدرزاده
امیرحسین حیدرزاده
Avatar photo
توسطامیرحسین حیدرزاده
Follow:
انتشار: چهارشنبه , 29 دی 1400 ساعت 18:33
5 دقیقه
improve relationship with boss

یک فرد بالغ یک سوم عمر خود را در محل کار می‌گذارند. اگر محل کار شرایط مناسبی نداشته باشد تمام زندگی آسیب می‌بیند. یک نکته مهم در مورد شرایط وجود دارد: رضایت رئیس شما، شرایط بهتری در محل کار ایجاد می‌کند.

عنوان‌ها
۱. متمرکز، آماده و سازگار باشید۲. استفاده از ابتکار عمل۳. از درگیری و شایعات بد دوری کنید۴. درخواست بازخورد داشته باشید و مشورت کنید۵. صادقانه در گفت و گو شرکت کنید۶. رئیس شما هم یک انسان است

چطور با رئیس خود ارتباط بهتری داشته باشیم؟

۱. متمرکز، آماده و سازگار باشید

چطور با رئیس خود رابطه بهتری داشته باشیم

هیچ کس میانه خوبی با افراد تنبل ندارد. اگر یک کارمند موثر نباشید، قطعا مورد علاقه رئیس نخواهی بود. آیا کارمند بدی هستید؟ اعتراف به آن دشوار است اما باید خود را بشناسیم.

افراد قابل اعتماد، سازنده، همکار، سازگار و منظم تلاش می‌کند تا خود را ثابت کنند. آن‌ها به خوبی زمان را مدیریت کرده و در تیم‌ اثر گذاری دارند. در قدم اول به ایجاد این ویژگی‌ها فکر کنید.

۲. استفاده از ابتکار عمل

نباید برای هر کاری چشم به دهان مدیریت بدوزیم. آن‌ها از کارمندانی حمایت می‌کنند که خود انگیخته و فعال باشند. شخصی که فراتر از دستور مدیریت حرکت می‌کند و به دنبال ایده‌های جدید است.

بهترین راه برای جلب نظر مدیر انجام دادن کاری است که او را در نظر دیگران بهتر جلوه دهد.

۳. از درگیری و شایعات بد دوری کنید

employee onboarding assessment

برخورد با مشکلات کوچک روی اعتبار کاری شما تاثیر زیادی دارد. اگر به عنوان یک شخص نا سازگار شناخته شوید، اتفاق خوبی نیست. از هرگونه درگیری فرار کنید.

بسیاری از مشکلات به سادگی و با گفت و گوی ساده حل می‌شود. اگر بتوانید مشکلات را به درستی برطرف کنید، احتمالا به عنوان فرد مناسب برای مدیریت انتخاب شوید.

تا حد ممکن در بازی شایعات شرکت کنید. این کار به ایجاد روابط بیش‌تر کمک می‌کند. از طرفی هر حرکت شما باید با احتیاط باشد. از شایعات منفی دور بمانید. شایعاتی که در مورد رئیس شما باشد، خط قرمز است.

کلمات اشتباه، فاصله بین شما و ریاست را بیش‌تر و بیش‌تر می‌کند.

۴. درخواست بازخورد داشته باشید و مشورت کنید

چطور با رئیس خود رابطه بهتری داشته باشیم

هیچ کس جزیره دانش نیست. شما باید شرایط عملکرد خود را بدانید. دریافت بازخورد اهمیت بالایی دارد. هرچه زودتر این اهمیت را درک کنید، بهتر است. دریافت بازخورد تلاش شما برای بهبود را نشان می‌دهد.

انتقادهای زیادی دریافت می‌کنید؟ دریافت بازخورد مسیر حل مشکل را باز می‌کند. در این روند می‌توانید با آن بخش که درک نمی‌کنید، بیش‌تر آشنا شوید. در یک یا چند جلسه راه کار بهبود را از رئیس خود سوال کنید.

حرف‌های او را با دقت بنویسید. از رئیس خود برای صرف وقت تشکر کنید. این کار دیدگاه او به نسبت شما را بهبود می‌بخشد. اگر به توصیه‌های او توجه کنید دل رئیس را به دست می‌آورید.

۵. صادقانه در گفت و گو شرکت کنید

AnyConvcom Situational leadership 1

صداقت بستر هر رابطه‌ای است. تفاوتی ندارد رابطه شما کاری یا غیر کاری باشد. آیا به قدر کافی با رئیس خود صادق نیستید؟ یعنی ارتباط شما به قدر کافی خوب نیست.

ایده‌ها و نظرات خود را به اشتراک نمی‌گذارید؟ به عنوان یک کارمند با تاثیر گذاری کم، خطر اخراج شما وجود دارد. برای مثال: چند بار به نظرات رئیس خود انتقاد کرده‌اید؟

انجام چنین گفت و گوهایی برای هر کارمندی ساده نیست اما ضروری است. شما به دلیل مهارت‌های خود استخدام شده‌اید. رئیس شما همیشه نمی‌تواند بهترین ایده پرداز باشد.

به نظرات خود اطمینان داشته باشید. اگر نظر شما مخالف است، از گفتن آن نترسید. تنها نکته مهم رعایت ادب و احترام خواهد بود. انتقاد و ایراد گرفتن را هرگز با نا فرمانی یا بی احترامی برابر ندانید.

۶. رئیس شما هم یک انسان است

بیش‌تر افراد در مقام ریاست خشک و رسمی برخورد می‌کنند. این برخورد، ارتباط با آن‌ها را به کاری دشوار تبدیل می‌کند. یک مدیر زمانی که به چشم شخصی بیش‌تر از امضا کننده چک حقوق دیده شود، قدر آن را می‌داند.

شما مجبور نیستید بهترین دوست رئیس خود باشید اما اگر می‌توانید، کارهای خوب انجام دهید. نشان دهید که به آن‌ها و سلامت آن‌ها اهمیت می‌دهید. با یک فنجان قهوه بحث را باز کنید.

یک سوال مثل آخر هفته چطور بود، می‌تواند راهگشا باشد. شما چه کاری را به کاربران روکیدا پیشنهاد می‌کنید؟

منبع: makeuseof.com

مطلب قبلی چگونه برای یک جی میل غیرفعال، پاسخ خودکار تنظیم کنیم؟ چگونه برای یک جی میل غیرفعال، پاسخ خودکار تنظیم کنیم؟
مطلب بعدی QD OLED TV on a brick wall فناوری QD-OLED چیست؟ حل مشکل OLED در ۸ قدم
بدون دیدگاه

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

جالب از سراسر وب

محافظ برق

برقکار شبانه روزی

بیمه موبایل معلم

سرور مجازی ایران

خرید جم فری فایر

داکر

ویدئووال

کرم گاتیو

خرید فالوور

ساخت عکس هوش مصنوعی

فالوور واقعی اینستاگرام

خرید رمان انگلیسی زبان اصلی

مرتبط با همین مطلب

بررسی ایجنت های هوش مصنوعی و قدرت آن ها 2
نرم افزار و اپلیکیشن

بررسی ایجنت های هوش مصنوعی و قدرت آن ها

7 دقیقه
ایده محصول برای فروش در اینستاگرام و فیسبوک؛ 9 ایده پولساز و سودآور
کسب و کارها

ایده محصول برای فروش در اینستاگرام و فیسبوک؛ ۹ ایده پولساز و سودآور!

11 دقیقه
قدرت مغز آزاد شده ظهور هوش مصنوعی ایجنتیک و آینده فراتر از ربات ها
زندگی

قدرت مغز آزاد شده ظهور هوش مصنوعی ایجنتیک و آینده فراتر از ربات ها

4 دقیقه
نجات کوهنورد دنور با قابلیت ماهواره ای آیفون
زندگی

نجات کوهنورد دنور با قابلیت ماهواره ای آیفون

3 دقیقه
روکیداروکیدا
© تمامی حقوق برای رسانه روکیدا محفوظ است.
Welcome Back!

Sign in to your account

Username or Email Address
Password

رمز عبور را فراموش کرده اید؟