روکیدا
  • گجت‌ها
    • اخبار موبایل و گجت ها
    • گجت های پوشیدنی
    • نقد و بررسی تخصصی گجت ها
  • راهنمای خرید
  • بازی
  • فیلم و سریال
  • نرم افزار و اپلیکیشن
  • نجوم، هوا و فضا
  • موفقیت و پیشرفت
  • خودرو
No Result
View All Result
روکیدا
  • گجت‌ها
    • اخبار موبایل و گجت ها
    • گجت های پوشیدنی
    • نقد و بررسی تخصصی گجت ها
  • راهنمای خرید
  • بازی
  • فیلم و سریال
  • نرم افزار و اپلیکیشن
  • نجوم، هوا و فضا
  • موفقیت و پیشرفت
  • خودرو
No Result
View All Result
روکیدا
No Result
View All Result

ارزیابی عملکرد تیم چیست؟ با نوشدارو قبل از مرگ سازمان آشنا شوید

یک گروه از انسان ها تشکیل شده است، مدیریت آن را دست کم نگیرید

امیرحسین حیدرزاده توسط امیرحسین حیدرزاده
4 ماه پیش
موضوع: موفقیت و پیشرفت, کسب و کارها
5 Positive Conflict tips You Can Learn From High Performance Teams 5
دسترسی سریع به سرفصل‌های این مطلب پنهان
1. چرا اندازه گیری عملکرد اهمیت دارد؟
2. دلایل اهمیت اندازه گیری عملکرد
2.1. 1. رشد کسب و کار
2.2. 2. افزایش رضایت مشتری
2.3. 3. رشد راحت‌تر اعضای تیم
3. معیارهای کلیدی برای سنجش عملکرد تیم
3.1. 1. مفید بودن
3.2. 2. کیفیت
3.3. 3. فداکاری
3.4. 4. کارایی
3.5. 5. ابتکار عمل

پشت هر سازمان موفق، یک تیم قوی وجود دارد. گروهی از افراد که یک هدف مشترک را دنبال می‌کنند. گروهی که برای رسیدن به هدف تمام تلاش خود را انجام می‌دهد.

صد البته که تمام سازمان‌ها و تمام گروه‌ها به این شکل کار نمی‌کنند. بسیاری از کارمندان تمایلی به انجام حداقل وظایف ندارند. اگر شما مدیر آن مجموعه باشید، یک مسیر طولانی پیش پای شما قرار دارد.

به نوشدارو قبل از مرگ سهراب فکر می‌کنید؟ روکیدا اندازه گیری عملکرد را به شما معرفی می‌کند. اگر کار کردن در سازمان برای افراد اهمیت داشته باشند، حتما در این روند با شما همراهی می‌کنند.

چرا اندازه گیری عملکرد اهمیت دارد؟

work team

اندازه گیری عملکرد تیم بخش مهمی از رشد کسب و کار است. شاید سهم هر یک از اعضا کوچک باشد اما نتیجه کار را همان سهم‌های کوچک تشکیل می‌دهند. اگر یکی از اعضا همکاران خود را تضعیف کند، سازمان از موفقیت دور و دورتر می‌شود.

دلایل اهمیت اندازه گیری عملکرد

1. رشد کسب و کار

رسیدن به حداکثر مقدار رشد، مهم‌ترین عامل است. مدیریت و کارکنان باید برای رسیدن به این هدف تلاش کنند. شاید شما بهترین و دلسوزترین شخص برای کسب و کار باشید اما رشد به تنهایی ممکن نیست.

یکی از راه‌هایی که اعضای تیم به وعده خود عمل می‌کنند، اندازه گیری منظم عملکرد است. با اندازه گیری به یک سوال مهم پاسخ می‌دهیم: چه کسی باید در کشتی باقی بماند؟

افرادی که عملکرد مناسب نداشته باشند از کشتی پیاده خواهند شد. این مسیر به افزایش بهره وری تمام می‌شود.

2. افزایش رضایت مشتری

در کنار اهداف بزرگ کسب و کار، امروز را فراموش نکنید. یکی از اهداف مهم روزانه رضایت مشتری است. آیا درک درستی از عملکرد کسب و کار دارید؟ آیا خدمات شما رضایت مشتری را به همراه دارد؟

اندازه گیری عملکرد به شما کمک می‌کند تا نقاط ضعف تیم را پیدا کنید. باید تا قبل از ایجاد بحران، مشکلات کوچک را حل می‌کنیم.

ارزیابی عملکرد تیم چیست؟ با نوشدارو قبل از مرگ سازمان آشنا شوید

3. رشد راحت‌تر اعضای تیم

اندازه گیری عملکرد تیم برای کارکنان مفید است. چراکه به رشد آن‌ها کمک می‌کند. با ارزیابی عملکرد، نقاط قوت و ضعف هر یک از اعضا شناسایی خواهد شد.

بازخورد عملکرد کارکنان خود را به آن‌ها نشان دهید. آن‌ها متوجه می‌شوند که چه کاری درست و چه کاری غلط است. کسانی که به یادگیری علاقه داشته باشند، بازخورد شما را جدی گرفته و برای بهبود تلاش می‌کنند.

معیارهای کلیدی برای سنجش عملکرد تیم

office presentation

عملکرد موثر تیم بر اساس روند سیستمی جلو می‌رود. به جای دنبال کردن ویژگی‌های دیداری و حرکت با جریان کاری، معیارهای مشخصی را اعلام کنید. شما با اعضای تیم خود آشنا هستید، به همین دلیل احساسی رفتار می‌کنید.

انتخاب معیار در بررسی واقعی رفتارها به شما کمک می‌کند. در ادامه با چند معیار مهم آشنا می‌شویم.

1. مفید بودن

روحیه عملکرد تیمی، کلید موفقیت است. کارمندان باید به موفقیت یکدیگر کمک کنند. باید به این درک برسیم که موفقیت یک نفر، موفقیت همه است. به همان نسبت اگر یک نفر بازنده باشد، تمام تیم بازنده خواهد بود.

برای چه کسانی موفقیت دیگران اهمیت ندارد؟ آن‌ها را شناسایی کنید.

who is on the team header 1612952290708

2. کیفیت

اگر کیفیت اهمیت نداشت، هر کسی برای هر جایگاهی انتخاب می‌شد. اگر برای ایجاد یک تیم کارآمد وقت گذاشته‌اید، بهانه‌ای برای عملکرد ضعیف وجود ندارد. البته که مشکلات شخصی و بحران‌های زندگی می‌تواند عملکرد کارکنان را کاهش دهد.

در کنار مشکلات جهانی، مشکلات ایران را باید جداگانه حساب کنیم.

3. فداکاری

آیا کارکنان به کار خود تعهد دارند؟ شایستگی فرد اهمیت دارد اما شایستگی یک شخص به موفقیت تیم تمام نمی‌شود. از اتوماسیون کمک بگیرید.

4. کارایی

دلیل تشکیل یک تیم، دستیابی به بهترین نتایج است. محیط کار باید سازنده باشد. محیط سازنده به اعضای تیم کمک می‌کند تا کار به خوبی انجام شود.

5. ابتکار عمل

شما نباید بالای سر هر کدام از کارمندان باشید. دنبال کردن دستورالعمل‌ها خوب است اما چشم کارمندان نباید به دهان و خودکار مدیریت باشد.

اوج موفقیت در اداره یک تیم حالتی است که بودن یا نبودن شما در عملکرد سازمان تفاوتی ایجاد نکند.

منبع: makeuseof.com

مطلب قبلی

کیفیت 8K: تلویزیون 8K تایید شده چیست؟

مطلب بعدی

5 نکته طلایی برای ارزیابی عملکرد: تیم را در دست بگیرید

مرتبط با همین موضوع:

معرفی ابزار جدید تریبون: پایشگر لینک رپورتاژ آگهی

معرفی ابزار جدید تریبون: پایشگر لینک رپورتاژ آگهی

4 هفته پیش
تجربه‌ی اقامت در هتل‌هایی که سفرتان را خاطره انگیزتر می‌کنند

تجربه‌ی اقامت در هتل‌هایی که سفرتان را خاطره انگیزتر می‌کنند

4 هفته پیش
10 روش برای شروع یک روز خوب و سازنده: روز خود را با انرژی شروع کنید!

10 روش برای شروع یک روز خوب و سازنده: روز خود را با انرژی شروع کنید!

4 هفته پیش
10 روش برای افزایش انرژی: نکاتی مهم برای داشتن انرژی بیشتر در طول روز!

10 روش برای افزایش انرژی: نکاتی مهم برای داشتن انرژی بیشتر در طول روز!

1 ماه پیش
10 روش مطالعه تاثیرگذار: اگر میخواهید اثربخش مطالعه کنید این مطلب را از دست ندهید!

10 روش مطالعه تاثیرگذار: اگر میخواهید اثربخش مطالعه کنید این مطلب را از دست ندهید!

1 ماه پیش
بهترین سایت خرید و فروش ارز دیجیتال

بهترین سایت خرید و فروش ارز دیجیتال

2 ماه پیش
مطلب بعدی
5 نکته طلایی برای ارزیابی عملکرد: تیم را در دست بگیرید

5 نکته طلایی برای ارزیابی عملکرد: تیم را در دست بگیرید

5 نکته طلایی برای ارزیابی عملکرد: تیم را در دست بگیرید

ویرایش ویدئو با کلیپ چمپ: 8 نکته مهم

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

تازه‌ترین‌‌ها

بهترین فیلم های درام تاریخ سینمای جهان: برترین ها و جذاب ترین ها به انتخاب روکیدا!

بهترین فیلم های درام تاریخ سینمای جهان: برترین ها و جذاب ترین ها به انتخاب روکیدا!

1 هفته پیش
بررسی سریال بیلی کوچیکه 2022 Billy the Kid: درامی وسترنی و بسیار جذاب براساس واقعیت!

بررسی سریال بیلی کوچیکه 2022 Billy the Kid: درامی وسترنی و بسیار جذاب براساس واقعیت!

بهترین فیلم های درام 2022

بهترین فیلم های درام 2022: جذابترین و جدیدترین فیلم های درام سال به انتخاب روکیدا!

2 هفته پیش
فیلم هندی لوپ لوپتا

معرفی فیلم هندی لوپ لوپتا Looop Lapeta 2022: یک کمدی جنایی از زن جسوری که با زمان مسابقه میدهد!

از دست ندهید

No Content Available

مطالب جالب از سراسر وب

هاست وردپرس سرورپارس

شرکت حسابداری

خرید اقساطی

قیمت پارکت لمینت

اتاق فرار ترسناک

ساندویچ پانل آماده

بهترین جراح بینی در تهران

خرید اکانت اسپاتیفای

خرید اقساطی گوشی آیفون 13 پرومکس با سفته

خرید اینترنتی محصولات آرایشی و بهداشتی

نقد و بررسی روکیدا

مقایسه گوشی‌های سامسونگ گلکسی S22 اولترا و گلکسی نوت 20 اولترا

مقایسه گوشی‌های سامسونگ گلکسی S22 اولترا و گلکسی نوت 20 اولترا

پنج‌شنبه 11 فروردین 1401 ساعت 23:17
مقایسه دوربین گلکسی اس 22 اولترا و آیفون 13 پرو مکس: سرکش کره ای!

مقایسه دوربین گلکسی اس 22 اولترا و آیفون 13 پرو مکس: سرکش کره ای!

شنبه 21 اسفند 1400 ساعت 10:57
بررسی گلکسی اس 22 اولترا: قلم نوت با کمی جادو!

بررسی گلکسی اس 22 اولترا: قلم نوت با کمی جادو!

پنج‌شنبه 12 اسفند 1400 ساعت 13:01
بررسی گلکسی اس 22 پلاس: علامت مثبت و 200 دلار اضافه

بررسی گلکسی اس 22 پلاس: علامت مثبت و 200 دلار اضافه

پنج‌شنبه 12 اسفند 1400 ساعت 12:46
  • درباره روکیدا
  • تماس با ما
  • تبلیغات

© انتشار تمام یا بخشی از محتوای روکیدا در رسانه‌های آنلاین یا آفلاین، حتی با درج منبع و لینک به روکیدا، ممنوع بوده و صرفا با مجوز کتبی امکان‌پذیر است. 1400

No Result
View All Result
  • گجت‌ها
    • اخبار موبایل و گجت ها
    • گجت های پوشیدنی
    • نقد و بررسی تخصصی گجت ها
  • راهنمای خرید
  • بازی
  • فیلم و سریال
  • نرم افزار و اپلیکیشن
  • نجوم، هوا و فضا
  • موفقیت و پیشرفت

© انتشار تمام یا بخشی از محتوای روکیدا در رسانه‌های آنلاین یا آفلاین، حتی با درج منبع و لینک به روکیدا، ممنوع بوده و صرفا با مجوز کتبی امکان‌پذیر است. 1400