یکشنبه , ۲۵ آذر ۱۳۹۷
روکیدا
زندگی عمومی مدیریت کسب و کار

وقتی می‌فهمید شغل جدیدتان مطلوب نیست چه باید کرد؟

زمان مورد نیاز برای خواندن این نوشته: ۵ دقیقه.

با امید فراوان کارتان را شروع می‌کنید. نسبت به آن خوشبین هستید. می‌خواهید در کار جدیدتان چیزهای جدید یاد بگیرید، رشد کنید و سهمی قابل توجه در امور داشته باشید. اما متوجه می‌شوید اوضاع به شکل دلخواه شما پیش نمی‌رود.

گاهی اوقات مدت کوتاهی پس از شروع کار جدید به سرعت متوجه این موضوع می‌شوید. گاهی نیز این امر را با گذشت زمان درمی‌یابید. گاه حتی چند ماه پس از کار امیدوارانه، به این مسئله می‌رسید. ما در روکیدا به شما می‌گوییم که پس از کشف این موضوع ناامید کننده باید چه کنید.

وقتی می‌فهمید شغل جدیدتان مطلوب نیست چه باید کرد؟
وقتی می‌فهمید شغل جدیدتان مطلوب نیست چه باید کرد؟

پنج روز پس از شروع شغل جدید

ممکن است در همان هفته اول احساس کنید وارد شدن به این کار اشتباه بزرگی بوده است. اگر این حس در حدود پنج روز اول به سراغتان آمد احتمالا این حس از ضرب‌المثل “مرغ همسایه غاز است” نشات گرفته است.

وقتی آماده تغییر شغل خود به شغلی دیگر هستید، ذهنیت شما این است که تمام راه‌های جدیدی که قرار است در آن پای بگذارید بهتر از راه قبلی است و مسائل خوب موجود در شغل پیشین که در حال رها کردنش هستید به چشمتان نمی‌آید. به محض اینکه وارد شغل جدید می‌شوید از خیالات شیرین خود خارج می‌شوید. بنابراین کم کم متوجه می‌شوید کار جدیدتان چه موارد نامطلوبی در خود دارد.

مهم‌ترین کاری که پس از این پیشامد باید انجام دهید تمرکز روی نقاط مثبت نقش جدیدتان است. بله، گاهی اوقات حل این مشکل، یک تلاش آگاهانه می‌طلبد. از آنجا که حس و حال و تمایلات ما روی نقاط تمرکز ما در جهان تاثیر دارند تمرکز روی نقاط منفی باعث می‌شود مشکلات در ذهنتان چندین برابر بزرگتر به نظر برسند.

وقتی می‌فهمید شغل جدیدتان مطلوب نیست چه باید کرد؟
وقتی می‌فهمید شغل جدیدتان مطلوب نیست چه باید کرد؟

آنچه شما در این شرایط بیش از هر چیز دیگری نیاز دارید داشتن چشم‌اندازی سالم و کمی صبوری است. بنابراین مزایای نقش جدیدتان را بیابید و انرژی خود را صرف آنها کنید. شاید متوجه شوید این نگرش تنها یک نوسان در ذهن شما بوده است. شاید هم معتقد باشید این حس خبر از مشکلات عمیقتری در کارتان می‌دهد. در هر صورت به این ترتیب می‌توانید با یک برنامه منطقی پیش بروید – حتی اگر به جای ترس و وحشت تصمیمتان این باشد که سریعا از آن کار خود را بیرون بکشید.

پنج هفته بعد از شروع شغل جدید

اگر بیش از یک ماه از شروع شغل جدیدتان می‌گذرد و آن را مطابق میل خود نیافتید می‌توانید یکی از این کارها را انجام دهید. اول اینکه سعی کنید منبع پریشانی خود را تا جای ممکن به صورت شفاف شناسایی کنید. جستجوگرانه فکر کنید نه از روی احساسات: آیا به همان اندازه که انتظار داشتید به شما مسئولیت محول نشده است؟ آیا نمی‌توانید با همکارانتان رابطه خوبی برقرار کنید؟ آیا دغدغه شما نحوه اداره سازمانی است که در آن کار می‌کنید؟ این موضوع می‌تواند سخت‌تر از چیزی باشد که به نظر می‌آید. سپس وقتی به دلیل ناخشنودی خود پی بردید سعی کنید برای آن راه‌حل‌هایی پیدا کنید که می‌توانند شرایط را بهتر کنند.

برای مثال، اگر کاری که انتظارش را داشتید نصیبتان نشده به این فکر کنید که قبل از شروع این کار باید از چه مهارت‌هایی برخوردار باشید. این باور وجود دارد که به عهده گرفتن مسئولیت‌های جدید کار دشواری است. شاید مدیر شما فکر می‌کند به دلیل تازه کار بودن برای کاری با مسئولیت بیشتر هنوز آمادگی ندارید.

وقتی می‌فهمید شغل جدیدتان مطلوب نیست چه باید کرد؟
وقتی می‌فهمید شغل جدیدتان مطلوب نیست چه باید کرد؟

مخصوصا اگر همکارانتان را دوست ندارید، سعی کنید چند نفری قهوه بخورید و با آنها وارد مکالمه شوید. وقتی کار جدیدی را شروع می‌کنید باید خودتان را در یک شبکه اجتماعی جدید وارد کنید. می‌تواند کار دشواری باشد. شروع ملاقات افراد جدید می‌تواند به اتصال پیدا کردن شما با همکاران جدید کمک کند.

هدف ما این است که برای خود چند مرحله مشخص را شناسایی کنید تا با پیروی از آن تجربه خود در محیط کار را بهبود ببخشید. به این ترتیب حداقل این حس را خواهید داشت که موقعیت در کنترل شما است. البته اگر دغدغه شما مسائلی باشد که از کنترل شما خارج است (مثلا کارکرد سازمان یا ماموریتی که در پی تکمیل آن است) برای بهبود شرایط کار کمتری از دستتان برمی‌آید.

در عین حال سعی کنید ذهنتان را باز نگه دارید. یک ماه زمان کافی برای تسلط به امور کار نیست. اینکه آن شرکت به شکل متفاوتی کارش را پیش می‌برد لزوما به این معنی نیست که اتفاق بد یا اشتباهی افتاده است. هنوز هم ممکن است حس ششم شما موارد جدیدی را به شما نشان دهد پس به آن توجه کنید.

پنج ماه بعد از شروع شغل جدید

وقتی چندین ماه در شغل جدید مشغول به کار هستید باید در کاری که به شما محول شده کاملا احساس راحتی داشته باشید. اگر هنوز هم از شغلتان متنفرید زمان آن رسیده که یک مکالمه رک و راست با سرپرست خود داشته باشید.

وقتی می‌فهمید شغل جدیدتان مطلوب نیست چه باید کرد؟
وقتی می‌فهمید شغل جدیدتان مطلوب نیست چه باید کرد؟

درست مثل توصیه‌ای که برای بخش پنج هفته بعد ذکر کردیم باید مشخص کنید که دقیقا چه چیزی باعث آزار شما می‌شود. سپس زمانی را تنظیم کنید که با رئیس خود ملاقات داشته باشید. روی جزئیات مکالمه خود تمرکز داشته باشید. درباره اهدافی که برای کارتان دارید صحبت کنید و بگویید دوست دارید در آینده به چه کاری مشغول باشید.  درباره دغدغه‌های خود و ارتباط آنها با اهدافتان بحث کنید. با شکل دادن مکالمه خود به این شیوه، به سرپرست خود این شانس را می‌دهید تا برخی از مشکلات را برایتان برطرف کند. با پیش رفتن مکالمه می‌توانید چیزهای بیشتری درباره رئیس و سازمان خود بیاموزید.

اگر این استراتژی را دنبال می‌کنید نباید نتیجه را پیش بینی کنید و پیشاپیش قضاوت کنید. ممکن است مدیر شما پیشنهاداتی به شما بدهد که بکار گرفتن آن برایتان مطلوب نباشد. شما نزد او رفتید تا مشاوره بگیرید، بنابراین باید توصیه او را بپذیرید و آن را بکار بگیرید و ببینید شرایط چقدر تغییر خواهد کرد. شاید مدیرتان ایده‌های بسیار خوبی داشته باشد و استفاده از آن به شما کمک کند تا حس ناخوشایندتان از بین رفته و شرایط کاری بهتری داشته باشید.

در بدترین حالت، شما دغدغه‌های خود را بیان کردید و سعی خود را کردید تا به کار خود در این شغل ادامه دهید. اگر در چند ماه بعدی شرایط هیچ تغییری نکرد شاید بهتر باشد از آن کار کناره گیری کنید. حداقل می‌توانید شغل جدیدی پیدا کنید و از این اطمینان برخوردار باشید که هر کاری از دستتان برآمده را انجام دادید.

منبع: fastcompany

وقتی می‌فهمید شغل جدیدتان مطلوب نیست چه باید کرد؟
شما چه امتیازی می‌دهید ؟

مطالب مرتبط

با این ۹ استراتژی عالی بهره وری کارکنان را به حداکثر برسانید

فاطمه غفاری

چطور با کارت های هدیه دل مشتریانمان را ببریم؟!

فاطمه نوروزی

روش‌های ضد بارداری هورمونی خطر ابتلا به سرطان سینه را افزایش می دهند؟

جواد کوهکن

با این ۴ نکته توضیحات محصول را بسیار جذاب بنویسیم

مهرناز شهریاری

قبل از آغاز شراکت استارتاپ و همکاری این ۶ نکته را بررسی کنید

ماهان

نکات کاربردی برای مهاجرت شغلی

فاطمه نوروزی

دیدگاه ارزشمند شما درباره این مطلب چیست؟