زمان مورد نیاز برای خواندن این نوشته: ۴ دقیقه.

کارآفرینان و صاحبان کسب و کار در آمریکا بر سر کارگران ساعتی، در جنگ هستند! چرا که در آمریکا کارگران ساعتی، محرک اصلی اقتصاد ایالات متحده آمریکا هستند. هفتاد و هشت میلیون نفر و یا ۵۹ درصد از نیروی کار، کارگران ساعتی هستند. با این حال، استخدام کارگران ساعتی چالش برانگیز است. کارگران ساعتی رستوران ها، کافه ها، فروشگاه‌ها و سایر شرکت‌های محلی، شغل خود را مکررا تغییر می‌دهند.

در ادامه این مقاله برخی از استراتژی‌ها و تکنیک‌ها برای استخدام کارگران ساعتی را با شما به اشتراک می‌گذاریم.

7 راه عالی برای استخدام کارگران ساعتی برای کسب و کارتان

۱- برنامه ارجاع کارمند تنظیم کنید

همانند بسیاری از صنایع و بخش ها، ارجاع، خوب عمل می‌کند! یک استراتژی برای صاحبان کسب و کار، ایجاد یک طرح انگیزشی برای ارجاع‌های موفقیت آمیز است که می‌تواند به صورت پاداش نقدی کوچک یا پاداش‌های دیگر باشد. به عنوان مثال، هر بار که یک کارگر ساعتی جدید استخدام می‌شود، بلافاصله از او بخواهید که سه معرف یا نام را که می‌تواند به شرکت معرفی کند، بگوید. این کار بسیار مفید است زیرا شما می‌توانید به کارگران ساعتی بیشتری دست پیدا کنید که سابقه‌های مشابهی دارند و می‌توانید آنها را استخدام کنید.

۲- در شبکه‌های اجتماعی به اشتراک بگذارید

شبکه‌های اجتماعی قابل اعتماد افراد زیادی وجود دارند که به دنبال کار می‌گردند. برای مثال، تعداد زیادی از گروه‌های فیس بوک در هر شهر محلی، بخش‌ها و صنایع وجود دارند که کاربران فیسبوک برای ارائه خدمات و مشاوره برای جستجوی شغل با یکدیگر همکاری می‌کنند. این یک شبکه قابل اعتماد است، کارگران ساعتی بالقوه بیشتر احتمال دارد که به پیام‌هایی که در این گروه ارسال شده  یا به پست‌های کاری، پاسخ دهند.

۳- هر روز اول صبح در وب سایت‌های استخدامی پست بگذارید

کلید اصلی این است که ماندگار باشید و هر روز صبح این تبلیغات شغلی را مجددا ارسال کنید تا پست‌های شغلی در بالای بورد شغلی ظاهر شوند. علاوه بر این، بسیار مهم است که نوشته‌های شغلی جذاب باشند، از جمله برجسته کردن جبران خسارت‌های مالی، فرهنگ قوی و یا ساعت کاری انعطاف پذیر. مهم است که با کارگران ساعتی بالقوه با تبلیغات آنلاین شغل خود مشارکت کنید و خودتان را از هزاران کارفرمای دیگر که سعی در استخدام کارگران ساعتی در بازار رقابتی امروز دارند، متمایز کنید.

پیشنهاد روکیدا
این 14 شاخص کلیدی می گویند شما در کارتان چند-چند هستید!

۴- نمایشگاه یا رویداد شغلی راه اندازی کنید

یک نمایشگاه شغلی جالب برگزار کنید. غذا، قهوه یا محصولات شرکت تان را به صورت رایگان در اختیار متقاضیان بالقوه‌ای که برای نمایشگاه شما وقت گذاشته اند، قرار دهید. این کار برای کارگران ساعتی بالقوه بسیار مفید است تا شما و مدیران تان را ببینند و برند، فرهنگ و محصول تان را بهتر بشناسند. علاوه بر این، یکی از مهمترین مواردی که به شما در برگزاری یک نمایشگاه کمک می‌کند، این است که یک پایگاه داده داخلی از کاندیدها ایجاد کنید. شما می‌توانید نمایشگاه‌ها یا رویدادهای شغلی را به صورت دوره‌ای برگزار کنید و پیام‌هایی را در مورد برگزاری این رویداد، برای متقاضیان بالقوه ارسال کنید.

7 راه عالی برای استخدام کارگران ساعتی برای کسب و کارتان

۵- پوسترهای کاری در محله و فروشگاه‌های خود قرار دهید

شما باید کارگران ساعتی را پیدا کنید. پوسترهای شغلی جذاب که در آن کارگران ساعتی می‌توانند از طریق موبایل به راحتی درخواست کار دهند، قرار دهید. بهترین مکان برای قرار دادن آگهی‌های کاری می‌تواند فروشگاه‌های فیزیکی و یا کافی شاپ‌های محلی، سوپرمارکت ها، کلیساها و فضاهای کاری باشد. غالبا در این مکان‌ها تابلو تبلیغاتی وجود دارد که در آن شما می‌توانید مواد بازاریابی را به صورت رایگان قرار دهید و کارگران ساعتی بالقوه را جذب کنید.

۶- تبلیغات شغلی را در روزنامه‌ها و مجلات محلی قرار دهید

کانال‌های آفلاین می‌توانند برای استخدام کارگران ساعتی بسیار موثر باشند. روزنامه‌ها و مجلات محلی هنوز هم به طور گسترده توسط متقاضیان فرصت‌های شغلی که به دنبال کار ساعتی هستند، خوانده می‌شوند. شما می‌توانید به دنبال روزنامه‌ها و مجلات محلی‌ای که در میان گروه‌های قومی مختلف یا زبان‌های مختلف توزیع می‌شوند، بگردید، زیرا آنها می‌توانند به شما کمک کنند تا به جوامع بیشتری دسترسی پیدا کنید.

۷- با دانشگاه‌ها ها و مدارس محلی همکاری کنید

دانشجویان زیادی در دانشکده‌های محلی هستند که اخیرا دبیرستان را ترک کرده‌اند و مشتاق هستند تا اولین تجربه کاری خود را کسب کنند. همه این دانشگاه‌های محلی، مراکز و نمایشگاه‌های شغلی دارند و کارفرمایان اغلب می‌توانند با آنها تماس بگیرند و به متقاضیان شغلی احتمالی دسترسی پیدا کنند. استراتژی دیگر این است که مربیانی را در زمینه‌هایی که می‌خواهید استخدام کنید، به عنوان مثال در مدارس آشپزی، زیرا مربیان می‌توانند مشاوره داده و توصیه‌هایی ایجاد کنند.

پیشنهاد روکیدا
4 قدم تا ایجاد تجربه‌ای بی‌نظیر برای مشتریان

استخدام ساعتی شبیه به موقعیت‌هایی است که یک فرد استخدام می‌شود – این کار می‌تواند یدی (عملی)، سخت و گاهی اوقات می‌تواند کار سخت و پر زحمتی باشد. با این حال، کارگران ساعتی در بسیاری از شرکت‌ها نقش مهمی ایفا می‌کنند. از شرکت‌های فن آوری مانند آمازون تا شرکت‌های خرده فروشی مانند Walmart، Starbucks و … کارگران ساعتی، ضربان قلب میلیون‌ها شرکت هستند که امروزه اقتصاد را تغییر می‌دهند. استخدام کارگران ساعتی در واقع فرایندی بسیار متفاوت از استخدام یقه سفید‌ها می‌باشد. بنابراین، برای ما مهم است که تکنیک‌های مختلف را برای تعامل با کارگران ساعتی بشناسیم و با آنها از طریق این کانال‌ها ارتباط برقرار کنیم.

منبع: entrepreneur

۷ راه عالی برای استخدام کارگران ساعتی برای کسب و کارتان
۵ (۱۰۰%) ۱ امتیاز

پاسخ به این دیدگاه

Please enter your comment!
Please enter your name here