مرور برچسب

مدیریت

سرمایه در گردش کسب و کار و آنچه باید درباره سودآوری بدانید

جریان های نقدی: پول پادشاه است. این جمله را همیشه شنیده اید اما آیا می دانید که این جمله در واقع به چه معنا است؟ پول در این حالت به معنای صورت حساب ها یا سکه ها نیست، بلکه پول نقدی است که در بانک قرار دارد و شما می توانید همین امروز خرجش…

چطور در مصاحبه شغلی موفق شویم؟

هر بار که با یک فرد جویای کار برای یک موقعیت مصاحبه‌ی شغلی می کنم، از عبارت "در مورد خودت برایم بگو." شروع می کنم.البته که برای شروع مصاحبه از گفت‌وگو های ساده استفاده می کنم. اما همیشه از افراد می خواهم ابتدا در مورد خودشان برایم…

چرا رهبران حسابگر بهترند و چطور می‌شود یکی از آن‌ها بود؟

نقش رهبری در سازمان چیست؟ شرکت‌ها وابستگی زیادی به تیم‌های متنوع و چند شاخه‌ای دارند که قابلیت‌های جمعی زنان و مردان، اشخاص با زمینه‌های فرهنگی مختلف و کارگران جوان و سالخورده را ترکیب می‌کنند. اما ترکیب قابلیت‌ها یا قرار دادن افراد مختلف…

سخنرانی و فن بیان: چرا استفاده از “آه” و “اوم” حین صحبت خوب است؟

آیا فکر می‌کنید که موقع حرف زدن یا سخنرانی خیلی از "آه" و "اوم" استفاده می‌کنید؟ مردم  وقتی متوجه می‌شوند که چقدر از این کمک شفاهی استفاده می‌کنند، تعجب می‌کنند. اما این عبارت فقط پر کننده جمله نیست بلکه به عنوان یک کلید برای مکالمه شما عمل…

مدیریت کسب و کار: وفاداری و رضایت کارکنان به چه دردی می خورد؟!

شاید فکر کنید مدیریت کردن کارکنان ساده است. مثلاً اینکه راضی نگه داشتن کارکنان با کمی افزایش حقوق حل می‌شود. ولی این طور نیست. عوامل زیادی هستند که در رضایت کارکنان شما و در نتیجه مدیریت کسب و کار شما تأثیر می‌گذارند. با روکیدا همراه باشید…

۵ درس مادرانه برای موفقیت زنان در کسب و کار

امروزه همه جا صحبت از افزایش موفقیت زنان در کسب و کار است. ترکیب زنی که کارآفرین و مادر است می توانی موفقیت او را بیشتر کند و تبدیل به ابر قهرمانی بدون شنل و نقاب برای همه و به خصوص کودکانش شود.

می خواهید تاثیرگذار باشید؟ بایدها و نبایدهای مدیریت کسب و کار

اگر مدیران می‎خواهند تاثیرگذار باشند، باید اعتماد افراد تحت فرمانشان را به دست بیاورند. ایجاد اعتماد، برای موفقیت تیم و مدیر امری ضروری است. طبق نظر سنجی PwC که اخیرا از 1400 مدیر اجرایی در سراسر دنیا انجام شده، 55 درصد از پاسخگویان معتقدند…

۶ درس از مدیریت به سبک بنجامین فرانکلین ـ قسمت اول

شاید برایتان جالب باشد اما اصول مدیریت به سبک بنجامین فرانکلین از دیرباز تا به امروز به عنوان اصول اساسی موفقیت یک کسب و کار برای همه کاربرد داشته است. این اصول را در این مطلب بخوانید.

سندروم غرور اینگونه شما را به یک مدیر شکست خورده تبدیل می کند

سیز هارت در اولین روز از مدیریتش در گروه کارلسبرگ، که یک شرکت آبمیوه و نوشیدنی جهانی بود، از همکارش کارت کلیدی دریافت کرد. این کارت تمام طبقات آسانسور را قفل می‌کرد تا بتواند مستقیم به طبقه بیستم در دفترش برود. با تصاویری که روی پنجره او…